امروز:

نرخ مالیات بر ارث

مالیات بر ارث

مالیات بر ارث چیست؟

مالیات بر ارث مالیاتی است که وراث برای دریافت سهم الارث خود باید به اداره امور مالیاتی کشور پرداخت کنند.

وراث برای فروش و انتقال اموال متوفی باید ابتدا نسبت به اخذ انحصار وراثت اقدام نمایند و پس از آن مفاصاحساب مالیات بر ارث اموال متوفی را با پرداخت مالیات اموال او دریافت خواهند کرد.

پس از آن اجازه ی فروش اموال را خواهند داشت.

اموال مشمول مالیات بر ارث

هزینه های کفن و دفن و همچنین بدهی های متوفی در صورتی که بتوان آن ها را با مدارکی اثبات کرد ، از اموال مشمول مالیات بر ارث کسر می شود.

وراث می بایست تمامی اموال و دارایی ها و همچنین بدهی های متوفی را در اظهارنامه مالیات بر ارث به اداره امور دارایی محل سکونت متوفی ابراز کنند.

نرخ مالیات بر ارث

نرخ مالیات بر ارث با توجه به نسبت وراث و متوفی و همینطور نوع و میزان دارایی های بجا مانده از او متفاوت است.

طبقه بندی وراث

وراث ازنظر قانون مالیات‌های مستقیم به سه‌طبقه تقسیم می‌شوند:

  1. ابتدا وراث طبقه اول که عبارت‌اند از پدر، مادر، زن، شوهر، اولاد و اولاد اولاد هستند.
  2. سپس وراث طبقه دوم قرار دارند که شامل اجداد، برادر، خواهر، و اولاد آن‌ها می شود.
  3. و بعد از آن، وراث طبقه سوم قرار دارد که شامل عمو، عمه، دایی، خاله و اولاد آن‌ها است.

s984_a2.jpg

اموال معاف از مالیات بر ارث

اموال معاف از مالیات بر ارث ، عبارت است از:

  • وجوه بازنشستگی و وظیفه و پس‌انداز خدمت و مزایای پایان خدمت، مطالبات مربوط به خسارت اخراج، بازخرید خدمت و مرخصی استحقاقی استفاده ‌نشده و بیمه‌های اجتماعی و نیز وجوه پرداختی توسط مؤسسات بیمه یا بیمه‌گزار و یا کارفرما از قبیل انواع بیمه‌های عمر و زندگی، خسارت فوت و همچنین دیه و مانند آن‌ها حسب مورد که یکجا و یا به‌طور مستمر به ورثه متوفی پرداخت می‌شود.
  • اموالی که برای سازمان‌ها، مؤسسات و نهادهای مذکور در ماده (?) قانون مالیات‌ها مورد وقف یا نذر یا حبس واقع شود البته به‌شرط تأیید سازمان‌ها و نهادهای مذکور.
  • اثاث البیت محل سکونت متوفی
  • اموالی که جزء ماترک متوفی بوده و طبق قوانین یا احکام خاص، مالکیت آنها سلب و یا بصورت بلاعوض در اختیار اشخاص موضوع ماده (?) قانون مالیات‌ها قرارگیرد با تأیید اشخاص مزبور مشمول مالیات بر ارث قرار نمی‌گیرد.

حنما سوالات زیادی در مورد مالیات بر ارث در ذهن شما وجود دارد که پاسخ آن را دریافت نکرده اید.

سوالاتی از قبیل :

مالیات بر ارث اموال مختلف چند درصد است؟

نحوه پر کردن اظهارنامه مالیات بر ارث چگونه است؟

از چه معافیت هایی برای مالیات بر ارث می توان استفاده کرد و ...

برای یافتن پاسخ سوالات فوق و بسیاری از سوالات دیگر توصیه می کنیم به سایت مشاوران مالیاتی فراز به نشانی www.faraztax.com مراجعه کنید و با یک مشاور مالیاتی خوب مشاوره رایگان داشته باشید!

 


نوشته شده در : پنجشنبه 5 دی 1398  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: نرخ ، مالیات ، بر ، ارث ،

مالیات بر ارث چگونه محاسبه می شود؟

مالیات بر ارث

مالیات بر ارث دقیقا چیست؟

مالیات بر ارث به مالیاتی گفته می‌شود که به دارایی ها و مایملک باقی‌مانده از یک فرد فوت‌شده تعلق می‌گیرد. مالیات ارث دو نوع است؛ یک نوع از مالیات بر ارث از وراث و هنگام واگذاری ارث دریافت می‌شود و نوع دیگر مالیات بر ارث به‌طور مستقیم از تمامی اموال و ثروت‌های باقی‌مانده از فرد فوت‌ شده اخذ می‌شود.

وراث باید ابتدا انحصار وراثت کرده و سپس مفاصاحساب مالیات بر ارث دریافت کنند.

تغییر قانون مالیات بر ارث

اعمال قانون مالیات بر ارث در ایران به سال‌های بسیار دور برمی‌گردد.در سال 1395 این قانون با اصلاحیه‌های فراوانی مواجه شده و شکل تازه‌ای به خود گرفت. در قانون جدید مالیات ارث ایران، بر کلیه دارایی ها و مایملک باقی‌ مانده از متوفی مالیاتی دریافت نمی‌شود و صرفاً وراث موظف ‌اند از ارث دریافتی خود مالیات پرداخت کنند. میزان و نرخ مالیات بر ارث افراد نیز ، بستگی به نسبت آن‌ها با فرد فوت ‌شده دارد. این نسبت را در قانون با عنوان طبقه وراث می‌شناسند.

طبقات وراث

قانون مالیات بر ارث ایران، وارثین را به سه طبقه تقسیم کرده استطبقه اول وراثت شامل پدر، مادر، همسر، فرزند و نوه می‌شودطبقه دوم ارث شامل پدربزرگ و اولیای او، مادربزرگ و اولیای او، خواهر، برادر، خواهرزاده و برادرزاده استوراث طبقه سوم نیز شامل عمو، عمه، خاله، دایی و فرزندان آن‌ها است.

o3c5_a4.jpg

مالیات بر ارث چگونه محاسبه می شود؟

نرخ مالیات بر ارث بسته به نوع ارث دریافتی و طبقه وراثت متفاوت است. به‌طورکلی وراث طبقه دوم، دو برابر وراث طبقه اول و وراث طبقه سوم، چهار برابر وراث طبقه اول باید مالیات بر ارث پرداخت کنند.

پرداخت مالیات بر ارث

مالیات بر ارث نیز همچون دیگر مالیات‌ها باید با پر کردن اظهارنامه مالیات بر ارث پرداخت شود. وراث تا یک سال پس از انحصار وراثت فرصت دارند تا اظهارنامه مالیاتی مالیات بر ارث خود را تکمیل و تقدیم به سازمان امور مالیاتی کنند. البته وراث تنها زمانی مجبور به پرداخت مالیات بر ارث هستند که قصد تقسیم ارث را داشته باشند. مادامی‌که اموال و دارایی‌ها به نام متوفی باشد، نیاز به پرداخت مالیات نیست.

وراث می‌توانند تنها برای بخشی از آن‌که تقسیم کرده‌اند مالیات پرداخت کنند. به‌طور مثال، وراث تصمیم می‌گیرند تا تنها یکی از املاک را بین خود تقسیم کنند؛ در این صورت تنها برای آن بخش از ارث که بین خود تقسیم کرده‌اند باید مالیات پرداخت کنند و مالیات مابقی ارث را در زمان تقسیم آن پرداخت کنند.

توجه داشته باشید که مالیات بر ارث خانه مسکونی و ملک، بر اساس نرخ روز است و تأخیر در پرداخت مالیات آن تأثیری در کاهش مالیات پرداختی ندارد. نکته دیگر اینکه هریک از وراث باید جداگانه مالیات بر ارث خود را پرداخت کنند.

اگر به وکیل مالیات بر ارث نیاز دارید می توانید به سایت مشاوران مالیاتی فراز به نشانی www.faraztax.com  مراجعه نموده و درخواست مشاوره مالیاتی رایگان کنید!

 

 


نوشته شده در : پنجشنبه 5 دی 1398  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مالیات ، بر ، ارث ، چگونه ، محاسبه ، می ، شود؟ ،

اموال مشمول مالیات بر ارث

مالیات بر ارث

مالیات بر ارث چیست؟

مالیات بر ارث ، مالیاتی است که به ماترک متوفی تعلق می‌گیرد. وراث برای تقسیم ماترک و انتقال اموال، نیاز به گواهی واریز مالیات بر ارث دارند و این گواهی پس از تشکیل پرونده، ارایه اظهارنامه و پرداخت مالیات، توسط اداره امور مالیاتی محل سکونت متوفی صادر می‌شود.

هرگاه در نتیجه فوت شخصی، مالی از متوفی به ورثه برسد، ورّاث یا نماینده قانونی آنها موظفند ظرف مدت 6 ماه از تاریخ فوت متوفی، به سازمان امور مالیاتی محل سكونت مرحوم یا مرحومه مراجعه و با ارائه اسناد مربوطه، صورت اموال و بدهی های وی را در اظهارنامه مخصوص مالیات بر ارث گزارش نمایند.

وراث باید باید نسبت به اخذ انحصار وراثت اقدام نموده و پس از آن به دریافت مفاصاحساب مالیات بر ارث مبادرت ورزند.

اموال مشمول مالیات بر ارث

اموال مشمول مالیات بر ارث ، عبارت است از کلیه ماترک واقع در ایران یا خارج از ایران اعم از منقول و غیرمنقول و مطالبات قابل وصول و حقوق مالی پس از کسر هزینه کفن و دفن در حدود عرف و عادت و واجبات مالی و عبادی در حدود قواعد شرعی و دیون محقق متوفی

u65k_a3.jpg

اموال معاف از مالیات بر ارث

معافیت های مالیات بر ارث عبارت اند از :

وجوه بازنشستگی، وظیفه و پس‌انداز خدمت و مزایای پایان خدمت، مطالبات مربوط به خسارت اخراج، بازخرید خدمت، مرخصی استحقاقی استفاده‌نشده، بیمه‌های اجتماعی و نیز وجوه پرداختی توسط موسسات بیمه یا بیمه‌گزار یا کارفرما از قبیل: انواع بیمه‌های عمر و زندگی، خسارت فوت و همچنین دیه و مانند آن‌ها حسب مورد که یکجا یا به طور مستمر به ورثه متوفی پرداخت می‌شود، معاف از مالیات بر ارث است.

همچنین اموالی که برای وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و دستگاه‌هایی که بودجه آن‌ها به وسیله دولت تأمین می‌شود، شهرداری‌ها و بنیاد‌ها و نهاد‌های انقلاب اسلامی دارای مجوز معافیت از طرف حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری، مورد وقف یا نذر یا حبس واقع شود، به شرط تأیید سازمان‌ها و مؤسسه‌های مذکور، از مالیات بر ارث معاف خواهند بود.

از جمله اموال دیگری که از مالیات بر ارث معاف خواهند بود، اثاث ‌البیت محل سکونت متوفی و نیز اموال شهدای انقلاب اسلامی نسبت به وراث طبقات اول و دوم است. البته تشخیص این موضوع که چه کسی شهید است، با بنیاد شهید خواهد بود.

به وکیل مالیاتی یا مشاور مالیاتی نیاز دارید؟

در صورت وجود هرگونه سوال در زمینه های مالیاتی می توانید با مشاوران مالیاتی فراز تماس بگیرید و مشاوره مالیاتی رایگان بگیرید!

همچنین می توانید به نشانی اینترنتی www.faraztax.com مراجعه نمایید.

 

 


نوشته شده در : سه شنبه 26 آذر 1398  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: اموال ، مشمول ، مالیات ، بر ، ارث ،

مالیات بر ارث چیست؟

مالیات بر ارث چیست؟

مالیات بر ارث یکی از انواع مالیات های مستقیم است که بر اساس قانون سهمی از ماترک متوفی برای دولت در نظر گرفته شده است و وراث برای فروش یا انتقال سهم الارث خود ابتدا باید این مالیات را پرداخت کنند و در صورت عدم پرداخت مالیات بر ارث اجازه ی فروش و انتقال اموال را نخواهند داشت.

متاسفانه به دلیل بروکراسی اداری و پیچیدگی های آن و نداشتن آگاهی و تسلط کافی به قوانین مالیاتی گاها وراث در فرآیند دریافت سهم الارث خود دچار مشکلات و سردرگمی هایی می شوند.

در این مقاله سعی داریم شما را با قوانین مالیات بر ارث آشنا کنیم.

isbl_a1.jpg

مالیات بر ارث و تغییر قانون آن در سال ????

 

در سال ???? قانون و نرخ های مالیات بر ارث به مقدار زیادی تعدیل شد.

تا قبل از سال ???? وراث مجبور به پرداخت مالیات های سنگینی بودند ولی خوشبختانه از سال ???? تا کنون نرخ های مالیات بر ارث تا حد زیادی کاهش پیدا کرده است. البته باید در نظر داشته باشید در صورتی که تاریخ فوت مربوط به سال ???? یا قبل از آن باشد ، مالیات بر ارث بر اساس قانون قدیم محاسبه خواهد شد و اگر تاریخ فوت در سال ???? یا بعد از آن باشد ، مالیات بر ارث مطابق قانون جدید محاسبه می شود.

دریافت سهم الارث چه مراحلی دارد؟

برای دریافت سهم الارث اولین اقدام اخذ انحصار وراثت می باشد.

پس از اخذ انحصار وراثت باید برای دریافت مفاصاحساب مالیات بر ارث اقدام کنید.

مالیات بر ارث چقدر است؟

میزان و درصد مالیات بر ارث به عوامل زیادی از قبیل نسبت وراث و متوفی و همانطور که در بالا توضیح دادیم به تاریخ فوت بستگی دارد.همچنین نرخ مالیات بر ارث برای اموال مختلف متفاوت است.که در ادامه سعی می کنیم هر یک را به صورت جداگانه برای شما عزیزان بیان کنیم.

مالیات بر ارث املاک مسکونی چند درصد است؟

مالیات بر ارث املاک مسکونی ??? درصد ارزش معاملاتی ملک برای وراث طبقه اول می باشد.

مالیات بر ارث سپرده های بانکی چند درصد است؟
مالیات بر ارث سپرده های بانکی ? درصد برای وراث طبقه اول می باشد.
مالیات بر ارث خودرو چقدر است؟

مالیات بر ارث خودرو ? درصد برای وراث طبقه اول می باشد.

احتمالا سوالات بسیاری از قبیل زیر داسته باشید :

وراث طبقه اول به چه کسانی گفته می شود؟

طبقه بندی وراث چیست ؟

میزان مالیات بر ارث برای طبقات دوم و سوم چگونه است؟

مالیات بر ارث سایر اموال چه نرخی دارد ؟

پیشنهاد می کنیم که در صورت تمایل ، برای یافتن پاسخ پرسش های فوق و بسیاری از سوالات مالیاتی دیگر و به سایت مشاوران مالیاتی فراز به آدرس اینترنتی www.faraztax.com مراجعه کنید و با مطالعه جامع ترین و کامل ترین بانک اطلاعات مالیاتی و کسب آگاهی از قوانین مالیاتی ، مالیات اضافه نپردازید!

اگر به دنبال وکیل مالیاتی خوب و مشاوره رایگان هستید ، گروه مشاوران مالیاتی فراز در خدمت شماست.

 

 

 


نوشته شده در : سه شنبه 26 آذر 1398  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مالیات ، بر ، ارث ، چیست؟ ،

اموال مشمول مالیات بر ارث

مالیات بر ارث

مالیات بر ارث چیست؟

مالیات بر ارث ، مالیاتی است که به ماترک متوفی تعلق می‌گیرد. وراث برای تقسیم ماترک و انتقال اموال، نیاز به گواهی واریز مالیات بر ارث دارند و این گواهی پس از تشکیل پرونده، ارایه اظهارنامه و پرداخت مالیات، توسط اداره امور مالیاتی محل سکونت متوفی صادر می‌شود.

هرگاه در نتیجه فوت شخصی، مالی از متوفی به ورثه برسد، ورّاث یا نماینده قانونی آنها موظفند ظرف مدت 6 ماه از تاریخ فوت متوفی، به سازمان امور مالیاتی محل سكونت مرحوم یا مرحومه مراجعه و با ارائه اسناد مربوطه، صورت اموال و بدهی های وی را در اظهارنامه مخصوص مالیات بر ارث گزارش نمایند.

وراث باید باید نسبت به اخذ انحصار وراثت اقدام نموده و پس از آن به دریافت مفاصاحساب مالیات بر ارث مبادرت ورزند.

اموال مشمول مالیات بر ارث

اموال مشمول مالیات بر ارث ، عبارت است از کلیه ماترک واقع در ایران یا خارج از ایران اعم از منقول و غیرمنقول و مطالبات قابل وصول و حقوق مالی پس از کسر هزینه کفن و دفن در حدود عرف و عادت و واجبات مالی و عبادی در حدود قواعد شرعی و دیون محقق متوفی

u65k_a3.jpg

اموال معاف از مالیات بر ارث

معافیت های مالیات بر ارث عبارت اند از :

وجوه بازنشستگی، وظیفه و پس‌انداز خدمت و مزایای پایان خدمت، مطالبات مربوط به خسارت اخراج، بازخرید خدمت، مرخصی استحقاقی استفاده‌نشده، بیمه‌های اجتماعی و نیز وجوه پرداختی توسط موسسات بیمه یا بیمه‌گزار یا کارفرما از قبیل: انواع بیمه‌های عمر و زندگی، خسارت فوت و همچنین دیه و مانند آن‌ها حسب مورد که یکجا یا به طور مستمر به ورثه متوفی پرداخت می‌شود، معاف از مالیات بر ارث است.

همچنین اموالی که برای وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و دستگاه‌هایی که بودجه آن‌ها به وسیله دولت تأمین می‌شود، شهرداری‌ها و بنیاد‌ها و نهاد‌های انقلاب اسلامی دارای مجوز معافیت از طرف حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری، مورد وقف یا نذر یا حبس واقع شود، به شرط تأیید سازمان‌ها و مؤسسه‌های مذکور، از مالیات بر ارث معاف خواهند بود.

از جمله اموال دیگری که از مالیات بر ارث معاف خواهند بود، اثاث ‌البیت محل سکونت متوفی و نیز اموال شهدای انقلاب اسلامی نسبت به وراث طبقات اول و دوم است. البته تشخیص این موضوع که چه کسی شهید است، با بنیاد شهید خواهد بود.

به وکیل مالیاتی یا مشاور مالیاتی نیاز دارید؟

در صورت وجود هرگونه سوال در زمینه های مالیاتی می توانید با مشاوران مالیاتی فراز تماس بگیرید و مشاوره مالیاتی رایگان بگیرید!

همچنین می توانید به نشانی اینترنتی www.faraztax.com مراجعه نمایید.

 

 


نوشته شده در : پنجشنبه 21 آذر 1398  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: اموال ، مشمول ، مالیات ، بر ، ارث ،

مالیات بر ارث چیست؟

مالیات بر ارث چیست؟

مالیات بر ارث یکی از انواع مالیات های مستقیم است که بر اساس قانون سهمی از ماترک متوفی برای دولت در نظر گرفته شده است و وراث برای فروش یا انتقال سهم الارث خود ابتدا باید این مالیات را پرداخت کنند و در صورت عدم پرداخت مالیات بر ارث اجازه ی فروش و انتقال اموال را نخواهند داشت.

متاسفانه به دلیل بروکراسی اداری و پیچیدگی های آن و نداشتن آگاهی و تسلط کافی به قوانین مالیاتی گاها وراث در فرآیند دریافت سهم الارث خود دچار مشکلات و سردرگمی هایی می شوند.

در این مقاله سعی داریم شما را با قوانین مالیات بر ارث آشنا کنیم.

isbl_a1.jpg

مالیات بر ارث و تغییر قانون آن در سال ۱۳۹۵

 

در سال ۱۳۹۵ قانون و نرخ های مالیات بر ارث به مقدار زیادی تعدیل شد.

تا قبل از سال ۱۳۹۵ وراث مجبور به پرداخت مالیات های سنگینی بودند ولی خوشبختانه از سال ۱۳۹۵ تا کنون نرخ های مالیات بر ارث تا حد زیادی کاهش پیدا کرده است. البته باید در نظر داشته باشید در صورتی که تاریخ فوت مربوط به سال ۱۳۹۴ یا قبل از آن باشد ، مالیات بر ارث بر اساس قانون قدیم محاسبه خواهد شد و اگر تاریخ فوت در سال ۱۳۹۵ یا بعد از آن باشد ، مالیات بر ارث مطابق قانون جدید محاسبه می شود.

دریافت سهم الارث چه مراحلی دارد؟

برای دریافت سهم الارث اولین اقدام اخذ انحصار وراثت می باشد.

پس از اخذ انحصار وراثت باید برای دریافت مفاصاحساب مالیات بر ارث اقدام کنید.

مالیات بر ارث چقدر است؟

میزان و درصد مالیات بر ارث به عوامل زیادی از قبیل نسبت وراث و متوفی و همانطور که در بالا توضیح دادیم به تاریخ فوت بستگی دارد.همچنین نرخ مالیات بر ارث برای اموال مختلف متفاوت است.که در ادامه سعی می کنیم هر یک را به صورت جداگانه برای شما عزیزان بیان کنیم.

مالیات بر ارث املاک مسکونی چند درصد است؟

مالیات بر ارث املاک مسکونی ۷٫۵ درصد ارزش معاملاتی ملک برای وراث طبقه اول می باشد.

مالیات بر ارث سپرده های بانکی چند درصد است؟
مالیات بر ارث سپرده های بانکی ۳ درصد برای وراث طبقه اول می باشد.
مالیات بر ارث خودرو چقدر است؟

مالیات بر ارث خودرو ۲ درصد برای وراث طبقه اول می باشد.

احتمالا سوالات بسیاری از قبیل زیر داسته باشید :

وراث طبقه اول به چه کسانی گفته می شود؟

طبقه بندی وراث چیست ؟

میزان مالیات بر ارث برای طبقات دوم و سوم چگونه است؟

مالیات بر ارث سایر اموال چه نرخی دارد ؟

پیشنهاد می کنیم که در صورت تمایل ، برای یافتن پاسخ پرسش های فوق و بسیاری از سوالات مالیاتی دیگر و به سایت مشاوران مالیاتی فراز به آدرس اینترنتی www.faraztax.com مراجعه کنید و با مطالعه جامع ترین و کامل ترین بانک اطلاعات مالیاتی و کسب آگاهی از قوانین مالیاتی ، مالیات اضافه نپردازید!

اگر به دنبال وکیل مالیاتی خوب و مشاوره رایگان هستید ، گروه مشاوران مالیاتی فراز در خدمت شماست.

 

 

 


نوشته شده در : پنجشنبه 21 آذر 1398  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مالیات ، بر ، ارث ، چیست؟ ،

بزهکاری در جامعه و عوامل موثر بر رفتار بزهکاری در نوجوانان و جوانان

بزهکاری در جامعه و عوامل موثر بر رفتار بزهکاری در نوجوانان و جوانان

  • بزهکاری در جامعه و عوامل موثر بر رفتار بزهکاری در نوجوانان و جوانان
    تحقیقی کامل و بدون ایراد شامل مقدمه،بیان مساله،اهداف کلی و جزئی،سوالات،فرضیه ها،منابع،و درمان هاست
    دسته: روانشناسی
    بازدید: 41 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 64 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 12

    قیمت فایل: 5,500 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    موضوع:بزهکاری در جامعه و عوامل موثر بر رفتار بزهکاری دز نوجوانان و جوانان.

    بزهکاری و علل آن از جمله مشکلات اجتماعی که از دیر باز چشم تیز بین محققان و دانشمندان از آن دور نبوده است.افزایش تبهکاری و بزهکاری از اواخر قرن نوزدهم پس از جنگ جهانی اول و دوم منجربه متلاشی شدن خانواده هاو سرگردانی کودکان گردید.

    بزهکاری نوجوانان یکی از انواع ناسازگاری زیستی روانی اجتماعی است.هر قدمی که در راه پیشگیری یا درمان بزهکاری برداشته شود کمک بزرگی به تعلیم بهداشت روانی شده است.این پدیده که عمدتاَ ناشی از تعارض بین فرهنگ ملی،بومی و محلی با فرهنگ صنعتی و جهانی و نیز برخی کاستی هه در مسائل تربیتی،خانوادگی،اخلاقی و ... است.

    در نتیجه بحران های هویت،عدم کارایی اقتصادی،بیکاری و ...پدید می آید.

    قیمت فایل: 5,500 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : چهارشنبه 16 اسفند 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: بزهکاری ، در ، جامعه ، و ، عوامل ، موثر ، بر ،

دانلود پاورپوینت مروری بر احیای اطفال

مرکز دانلود فایل نگارا | دانلود پاورپوینت مروری بر احیای اطفال

  • مرکز دانلود فایل نگارا | دانلود پاورپوینت مروری بر احیای اطفال

    دانلود پاورپوینت مروری بر احیای اطفال


    دانلود پاورپوینت مروری بر احیای اطفالدسته:
    علوم پزشکی

    بازدید: 7 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 718 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 26

    فایل پاورپوینت با موضوع مروری بر احیای اطفال در حجم 26 اسلاید
    قابل ویرایش

    قیمت فایل فقط 8,000 تومان

    خرید

    چکیده محتوای فایل:

    مروری بر احیای اطفال

    بیمارشماره1

    ´خانم افغانی G5P4L4  با سن بارداری نامعلوم ( به گفته
    همراهان ترم) با شکایت درد زایمان وارد اورژانس می شود. ظرف حدود
    5 دقیقه زایمان طبیعی  بدون عارضه خاص انجام می شود . ولی
    نوزاد تنفس های ضعیف دارد و مختصری سیانوزه است. نوزاد خشک شده و
    زیر warmer  قرار می گیرد. ترشحات دهان و بینی تمیز می شود.
    ضربان قلب 70/min و o2sat=70%  ظرف 3 دقیقه اول می
    باشد.

    ´ اقدام مناسب کدام است؟

    1-شروع ماساژقفسه سینه

    ´

    2-ادامه تهویه با BMV

    ´

    3-انتوباسیون تراشه و ماساژ

    ´

    4-تجویز آتروپین و BMV

    بیمار شماره 2:

    ´نوزاد ترم 38 هفته انتوبه از مرکز دیگری جهت انتقال به
    NICU  به بیمارستان فیروزگر منتقل شده . در هنگام خروج
    از آمبولانس تکنسین آمبولانس متوجه ارست نوزاد شده و جهت
    انجام اقدامات احیا به اورژانس مراجعه می کنند. نوزاد تحت
    مانیتورینگ و پالس اکسیمتری قرار می گیرد.ریتم آسیستول است.از
    بدو ورود  ماساژقلبی شروع شده و محل لوله  نیز چک
    می شود که مناسب است.

    ´

    ´نظر شما درمورد توالی صحیح اقدامات احیا
    چیست؟

    .1ماساژقفسه سینه و تهویه با نسبت 15 به 2

    .2ماساژقفسه سینه و تهویه با نسبت 30 به 2

    .3ماساژقفسه سینه100 و تهویه 20-12 دردقیقه

    .4ماساژقفسه سینه 90 و تهویه 30 در دقیقه

    قیمت فایل فقط 8,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوینت مروری بر احیای اطفال
    ,
    پاورپوینت مروری بر احیای اطفال
    ,
    مروری بر احیای اطفال
    ,
    احیای اطفال

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : یکشنبه 13 اسفند 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: دانلود ، پاورپوینت ، مروری ، بر ، احیای ، اطفال ،

دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی

مرجع فایلهای آموزشی | دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : جمعه 11 اسفند 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: دانلود ، پاورپوینت ، مقدمه ، ای ، بر ، ارزیابی ، عملكرد ،

مراقبه بر خزانه بیکران

مرکز دانلود فایل نگارا | مراقبه بر خزانه بیکران

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مراقبه بر خزانه بیکران

    مراقبه بر خزانه بیکران


    دسته بندی : کتاب » کتاب صوتی

    دانلود فایل مراقبه بر خزانه بیکران
    در قالب فایل mp3 و شامل یک فایل مراقبه یا مدیتیشن به مدت 18 دقیقه میباشد.

    گشودن دروازه های بیکران فراوانی به روی خود

    یکی از بهترین روش ها برای برنامه ریزی مجدد ضمیر ناخودآگاه استفاده از فایل های تمرینی مراقبه می باشد.زیرا در هنگام مراقبه ضمیر ناخودآگاه آماده دریافت فرمان های جدید است.

    افرادی که می خواهند در خود، تغییراتی مثبت و پایدار ایجاد کنند، لازم است که از تاثیر جادویی ای که مراقبه یا مدیتیشن می تواند در زندگیشان ایفا کند، آگاه شوند. و حالا شواهد علمی بسیار زیادی وجود دارد که به ما نشان می دهد مراقبه می تواند در سریع ترین زمان ممکن و به راحتی ذهن را برای کسب ثروت پروگرم کند تا بتوانید همواره زندگی شاد و مرفهی داشته باشید و به جای جذب و دریافت فقر و بدهکاری، مدام بر تولید و خلق ثروت تمرکز کنید.

    خبر خوب اینکه توانایی پول سازی و جذب پول و ثروت فقط یک حالت ذهنی است و با استفاده از این ترک مراقبه و برنامه ریزی مجدد ضمیر ناخود آگاهتان به راحتی می توایند به این حالت ذهنی دسترسی پیدا کنید.

    راز دستیابی به ثروت این است که به واسطه ی قدرت فکر، بعضی از افراد پول ها و ثروت ها را به زندگی خود جذب می کنند و برخی دیگر فقر ها و بدهکاری ها را. اگر تمام پول و ثروت موجود در جهان را به طور مساوی بین افراد کره ی زمین تقسیم کنیم، با گذشت زمان اندکی خواهیم دید که این پول و ثروت به دست همان افرادی باز می گردد که پیش از این آن را دارا بودند. این امر تمام به نحوه ی برنامه ریزی شما بستگی دارد که پول و ثروت را به زندگی تان جذب کنید یا آن را از خود دور کنید

     بسیار خرسند هستیم که این فایل مراقبه ارزشمند و گرانبها را به شما تقدیم نماییم تا به راحتی پول و ثروت خود را چند برابر کنید. بر اساس آخرین تحقیقات و آزمایش های دانشمندان علم مراقبه، این “فایل مراقبه بر خزانه بیکران” از قوی ترین، تاثیر گذار ترین و به روز ترین برنامه های مراقبه است که به شما کمک می کند تا در کمترین زمان ممکن به صورتی باور نکردنی و چشمگیر، در سریع ترین زمان ممکن و به راحتی ذهن خود را برای کسب ثروت پروگرم کنید تا بتوانید همواره زندگی شاد و مرفهی داشته باشید و به جای جذب و دریافت فقر و بدهکاری، مدام بر تولید و خلق ثروت تمرکز کنید.

    پیشنهاد میکنم در صورتیکه در پی نتایج سریعتر هستید و دوست دارید در زمان کوتاه تری درآمد بیشتری کسب کنید “محصول 3 نکته طلایی برای کسب پول بیشتر” رو تهیه بفرمایید.

    دسته بندی: کتاب » کتاب صوتی

    تعداد مشاهده:
    58
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.zip

    فرمت فایل اصلی: mp3

    حجم فایل:16,893
    کیلوبایت

    • راهنمای استفاده:
      بهتر است این فایل مراقبه رو روزی دو مرتبه یکی صبح ها پس از بیداری و یک مرتبه هم شب ها قبل از خواب گوش دهید.حداقل به مدت یک ماه

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود فایل مراقبه بر خزانه بیکران
      در قالب فایل mp3 و شامل یک فایل مراقبه یا مدیتیشن به مدت 18 دقیقه میباشد.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : پنجشنبه 3 اسفند 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مراقبه ، بر ، خزانه ، بیکران ،

مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی


    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی دسته:
    تربیت بدنی و علوم ورزشی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 152 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 89

    هدف اصلی این مبانی نظری بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران می باشد

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    کارشناسی ارشد 
    تربیت
    بدنی و علوم
    ورزشی
     گرایش مدیریت
    ورزشی

    ارتباط بین مدیریت دانش و میزان کارآفرینی
    مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران

    چکیده

    هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین
    مدیریت دانش با میزان کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر
    تهران
     بود. پژوهش حاضر از لحاظ ماهیت از نوع پژوهش
    های کمی و از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر روش از نوع
    توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه ی مدیران باشگاه
    های خصوصی شهر تهران تشکیل می دادند که از بین باشگاه های موجود،
    214 مدیر با روش نمونه گیری خوشه ای، به عنوان نمونه تحقیق انتخاب
    شدند.

    برای گردآوری اطلاعات از نمونه ها از
    دو پرسشنامه مدیریت دانش شرون
    لاوسون
     و پرسشنامه سنجش میزان
    کارآفرینی اسکاربوروف و زیمور 
    استفاده شد. به منظور
    تحلیل نتایج  از روش های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف
    استاندارد و روش های آمار استنباطی شامل آزمون های همبستگی پیرسون
    ، رگرسیون، آزمون t  مستقل و آزمون تحلیل واریانس یک راهه با
    استفاده از نرم افزار spss  استفاده شد. 

    نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی
     رابطه ی مثبت
    و معناداری وجود دارد (79/0=r). همچنین بین مولفه
    های مدیریت دانش
     (خلق، تسهیم و کاربرد دانش)
    با میزان کارآفرینی رابطه وجود دارد
    که از بین این سه مولفه، کاربرد دانش بیشترین میزان همبستگی را
    داشت.

    کلید واژه:

    مدیریت دانش

    کارآفرینی

    خلق دانش

    تسهیم دانش

    کاربرد دانش

    مقدمه

    در عصر حاضر شتاب تغییرات در علوم و فناوری‌های
    پیشرفته به قدری فزونی یافته است که بسیاری از متفکرین بر این
    باورند که شتاب در نوآوری محصولات تولید شده با تکنولوژی سطح بالا
    و ایجاد دانش و توسعه آن از سرعت یادگیری بشر فراتر رفته است. پس،
    سازمان متولی حتی اگر تمام راهبردها، زمان و سرمایه انسانی را در
    اختیار خود را صرف یادگیری نمایند، باز هم ممکن است از عهده
    رویارویی برنیاید (نوو و چان  ، 2007).

    امروزه سازمان ها نمی توانند صرفا بر دارایی های
    مشهودشان مانند تکنولوژی تکیه کنند، خصوصا در بخش های تکنیکی.
    دارایی های مشهود به طور معمول در دسترس می باشند اما به طور
    بالقوه باعث مزیت رقابتی نمی شوند، به عبارتی آن ها پیش نیاز
    اولیه برای انجام تجارت هستند. دانش یک منبع حیاتی و عامل موفقیت
    در چنین محیط هایی است. دانش در طولانی مدت به عنوان منبع کلیدی
    برای سازمان ها در نظر گرفته شده است و مدیریت موثر آن هم امری
    ضروری است (ملادکووا  ، 2012).

    دنیای امروز، دنیای تغییر اطلاعات و دانش است. به
    همین سبب، ضروری است که سازمان ها قابلیت های لازم برای فعالیت در
    این شرایط را احراز نمایند. مدیریت
    دانش
     فرایندی است که به سازمان کمک می کند اطلاعات
    مهم و مفید را یافته، گزینش، سازماندهی و منتشر کند. همچنین
    مدیریت دانش برای انجام فعالیت هایی چون حل مسئله، آموختن پویا و
    تصمیم گیری ضروری می باشد. مدیریت
    دانش
     می تواند عملکرد سازمانی را با قادر ساختن
    سازمان به عملکرد هوشمندانه تر بهبود بخشد (واعظی و مسلمی، 1388).
    مدیریت دانش، یک دیدگاه برنامه‌ریزی شده و ساختارمند برای ایجاد
    به اشتراک گذاری و ذخیره‌کردن دانش به عنوان یک دارایی سازمانی
    است که برای ارتقاء توانمندسازی، سرعت و اثربخشی سازمان در ارائه
    محصولات یا خدمات برای مشتریان در راستای استراتژی کسب ‌وکار
    می‌باشد (پلیسیس  ، 2008).

    سازمان هایی که مدیریت
    دانش
     را در قابلیت اصلی خود مستقر کرده اند، تفاوت
    چشمگیری نسبت به سایر سازمان ها دارند از جمله این تغییرات سرعت
    فرایندها، شناسایی و سازگاری با تغییرات، حفظ و رشد دارایی های
    فکری و مزیت رقابتی پایدار از طریق خلاقیت مستمر است. بدون تردید
    دانش مهم ترین منبع سازمان است. بدیهی است چنین منبعی باید
    محافظت، بهسازی و اداره شود و از هر تکنیک و روشی که رشد بهتر آن
    را فراهم کند، استفاده شود (درویش، 1388).

     از طرفی امروزه با توجه به تحولات روز به روز
    جامعه و تقاضاهای مداوم برای زندگی بهتر، کارآفرینی
    و نوآوری
     در هر زمینه ای ضروری به نظر می رسد.
    سازمان ها نیاز به کارآفرینی را درک کرده و تفکر و اندیشه های
    کارآفرینی در ساختارهای اداری نفوذ کرده است، زیرا رشد، پویایی و
    حتی بقای سازمان های امروزی در گرو به کارگیری کارآفرینی است. این
    نیاز در پاسخ به شرایط پیچیده و پویای محیطی حاکم بر سازمان های
    امروزی است که مهم ترین این شرایط عبارت اند از: افزایش سریع
    تعداد رقبا، توسعه ی فزاینده فناوری های نوین، افزایش انتظارات
    مشتریان و … می باشد (کوراتکو و هاجتس  ، ترجمه محرابی،
    1383). 

    دانش، منبعی ضروری و پایدار در عرصه فناوری و
    کارآفرینی است (نوناکا  ، 1991). باید توجه داشت که جهان
    کنونی نیازمند پاسخگویی سریع است. سازگاری بی درنگ، نتیجه گیری
    سریع و بالاتر از همه نیاز رشد فردی، متأثر از دگرگونی هایی است
    که جهان کنونی نیازمند دانش و خلاقیت است. بسیاری از صاحب نظران و
    محققان، از دنیای امروزی به عنوان « عصر عدم تداوم » یاد می کنند.
    عصر عدم تداوم به این معناست که دیگر تجارب و راه حل های گذشته
    برای مسائل جاری و آینده سازمان کارگشا نیستند و باید به شیوه های
    دیگر اندیشید و به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای
    نوین بود (خانه کارآفرینان، 1385).

    کارآفرینی به فرایندی اطلاق می
    شود که در آن فرد کارآفرین با شناسایی و بهره وری از فرصت ها،
    منبعی در خلق و معرفی کالای جدید، شیوه های جدید در سازماندهی و
    اداره ساختارهای کسب و کار، شیوه های جدید در بازاریابی و شناسایی
    منشأیی جدید از منابع اولیه دارد (یداللهی فارسی و همکاران،
    1390).

    فهرست مطالب

    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
    8

    2-1-مقدمه 9

    2-2-مفاهیم پایه مدیریت دانش 9

    2-3-تعاریف دانش 11

    2-4-انواع دانش 11

    2-5-تاریخچه مدیریت دانش 13

    2-6-تعاریف مدیریت دانش 13

    2-7-تعاریف ابعاد اصلی فرایند مدیریت دانش
    15

    2-7-1-خلق و کسب دانش 15

    2-7-2-تسهیم دانش 16

    2-7-3-کاربرد دانش 18

    2-7-4-نگهداری و ذخیره دانش 19

    2-7-5-فرایند ارزیابی و بازخورد 20

    2-8-مدل‌های مدیریت دانش
    20

    2-8-1-مدل هیسیگ 21

    2-8-2-مدل هفت‌سی 22

    2-8-3-مدل مرحله‌ای مدیریت دانش لین (2007)
    23

    2-8-4-مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های 
    KMC در اثر بخشی مدیریت دانش 23

    2-9-اهمیت و ضرورت مدیریت دانش 24

    2-10-اهداف مدیریت دانش 24

    2-11-مزایای مدیریت دانش 25

    2-12-موانع مدیریت دانش 26

    2-13-کارآفرینی 27

    2-13-1-کارآفرینی چیست؟ 27

    2-13-2-کارآفرین کیست؟ 28

    2-14-فرایند کارآفرینی 29

    2-15-انواع کارآفرینی 31

    2-16-اهمیت و نقش کارآفرینی
    32

    2-17-ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی
    33

    2-18-مزایای کارآفرینی 34

    2-19-انواع مدل های کارآفرینی 34

    2-19-1-مدل های محتوایی 35

    2-19-2-مدل های فرآیندی 35

    2-20-موانع کارآفرینی 37

    2-21-پیشینه تحقیق 38

    2-21-1-مطالعات داخل کشور 38

    2-21-2-مطالعات خارج از کشور 41

    منابع

    فهرست جدول ها

    جدول 2-1: گاه شمار مدیریت دانش (حسن‌زاده، 1386)
    13

    جدول 2-2: تعاریف مختلف مدیریت دانش 15

    فهرست شکل ها

    شکل 2-1: هرم سلسه مراتبی دانش (فایرستون و مک. ال
    روی، ترجمه جعفرنژاد و سفیری، 1387) 10

    شکل 2-2: مدل هیسیگ (2000) 22

    شکل 2-3: مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های KMC در
    اثربخشی مدیریت دانش 23

    شکل 2-4: انتقال دانش کسب‌ و ‌کار مزیت رقابتی
    26

    شکل2-5:  فرایند کارآفرینی 30

    شکل 2-6: عناصر اصلی در ایجاد یک شرکت نوپا
    36

    شکل2-7: مدل اردیل 41

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
    ,
    مبانی نظری مدیریت دانش
    ,
    مبانی نظری میزان کارآفرینی
    ,
    بررسی تاثیر مدیریت دانش بر كارآفرینی
    ,
    رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی مدیران
    ,
    مبانی نظری رابطه مدیریت دانش و میزان کارآفرینی مدیران
    ,

    پیاده سازی مدیریت دانش در باشگاه های خصوصی
    ,
    ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : یکشنبه 15 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مبانی ، نظری ، بررسی ، تاثیر ، مدیریت ، دانش ، بر ،

مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی


    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی دسته:
    تربیت بدنی و علوم ورزشی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 152 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 89

    هدف اصلی این مبانی نظری بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران می باشد

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    کارشناسی ارشد 
    تربیت
    بدنی و علوم
    ورزشی
     گرایش مدیریت
    ورزشی

    ارتباط بین مدیریت دانش و میزان کارآفرینی
    مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران

    چکیده

    هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین
    مدیریت دانش با میزان کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر
    تهران
     بود. پژوهش حاضر از لحاظ ماهیت از نوع پژوهش
    های کمی و از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر روش از نوع
    توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه ی مدیران باشگاه
    های خصوصی شهر تهران تشکیل می دادند که از بین باشگاه های موجود،
    214 مدیر با روش نمونه گیری خوشه ای، به عنوان نمونه تحقیق انتخاب
    شدند.

    برای گردآوری اطلاعات از نمونه ها از
    دو پرسشنامه مدیریت دانش شرون
    لاوسون
     و پرسشنامه سنجش میزان
    کارآفرینی اسکاربوروف و زیمور 
    استفاده شد. به منظور
    تحلیل نتایج  از روش های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف
    استاندارد و روش های آمار استنباطی شامل آزمون های همبستگی پیرسون
    ، رگرسیون، آزمون t  مستقل و آزمون تحلیل واریانس یک راهه با
    استفاده از نرم افزار spss  استفاده شد. 

    نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی
     رابطه ی مثبت
    و معناداری وجود دارد (79/0=r). همچنین بین مولفه
    های مدیریت دانش
     (خلق، تسهیم و کاربرد دانش)
    با میزان کارآفرینی رابطه وجود دارد
    که از بین این سه مولفه، کاربرد دانش بیشترین میزان همبستگی را
    داشت.

    کلید واژه:

    مدیریت دانش

    کارآفرینی

    خلق دانش

    تسهیم دانش

    کاربرد دانش

    مقدمه

    در عصر حاضر شتاب تغییرات در علوم و فناوری‌های
    پیشرفته به قدری فزونی یافته است که بسیاری از متفکرین بر این
    باورند که شتاب در نوآوری محصولات تولید شده با تکنولوژی سطح بالا
    و ایجاد دانش و توسعه آن از سرعت یادگیری بشر فراتر رفته است. پس،
    سازمان متولی حتی اگر تمام راهبردها، زمان و سرمایه انسانی را در
    اختیار خود را صرف یادگیری نمایند، باز هم ممکن است از عهده
    رویارویی برنیاید (نوو و چان  ، 2007).

    امروزه سازمان ها نمی توانند صرفا بر دارایی های
    مشهودشان مانند تکنولوژی تکیه کنند، خصوصا در بخش های تکنیکی.
    دارایی های مشهود به طور معمول در دسترس می باشند اما به طور
    بالقوه باعث مزیت رقابتی نمی شوند، به عبارتی آن ها پیش نیاز
    اولیه برای انجام تجارت هستند. دانش یک منبع حیاتی و عامل موفقیت
    در چنین محیط هایی است. دانش در طولانی مدت به عنوان منبع کلیدی
    برای سازمان ها در نظر گرفته شده است و مدیریت موثر آن هم امری
    ضروری است (ملادکووا  ، 2012).

    دنیای امروز، دنیای تغییر اطلاعات و دانش است. به
    همین سبب، ضروری است که سازمان ها قابلیت های لازم برای فعالیت در
    این شرایط را احراز نمایند. مدیریت
    دانش
     فرایندی است که به سازمان کمک می کند اطلاعات
    مهم و مفید را یافته، گزینش، سازماندهی و منتشر کند. همچنین
    مدیریت دانش برای انجام فعالیت هایی چون حل مسئله، آموختن پویا و
    تصمیم گیری ضروری می باشد. مدیریت
    دانش
     می تواند عملکرد سازمانی را با قادر ساختن
    سازمان به عملکرد هوشمندانه تر بهبود بخشد (واعظی و مسلمی، 1388).
    مدیریت دانش، یک دیدگاه برنامه‌ریزی شده و ساختارمند برای ایجاد
    به اشتراک گذاری و ذخیره‌کردن دانش به عنوان یک دارایی سازمانی
    است که برای ارتقاء توانمندسازی، سرعت و اثربخشی سازمان در ارائه
    محصولات یا خدمات برای مشتریان در راستای استراتژی کسب ‌وکار
    می‌باشد (پلیسیس  ، 2008).

    سازمان هایی که مدیریت
    دانش
     را در قابلیت اصلی خود مستقر کرده اند، تفاوت
    چشمگیری نسبت به سایر سازمان ها دارند از جمله این تغییرات سرعت
    فرایندها، شناسایی و سازگاری با تغییرات، حفظ و رشد دارایی های
    فکری و مزیت رقابتی پایدار از طریق خلاقیت مستمر است. بدون تردید
    دانش مهم ترین منبع سازمان است. بدیهی است چنین منبعی باید
    محافظت، بهسازی و اداره شود و از هر تکنیک و روشی که رشد بهتر آن
    را فراهم کند، استفاده شود (درویش، 1388).

     از طرفی امروزه با توجه به تحولات روز به روز
    جامعه و تقاضاهای مداوم برای زندگی بهتر، کارآفرینی
    و نوآوری
     در هر زمینه ای ضروری به نظر می رسد.
    سازمان ها نیاز به کارآفرینی را درک کرده و تفکر و اندیشه های
    کارآفرینی در ساختارهای اداری نفوذ کرده است، زیرا رشد، پویایی و
    حتی بقای سازمان های امروزی در گرو به کارگیری کارآفرینی است. این
    نیاز در پاسخ به شرایط پیچیده و پویای محیطی حاکم بر سازمان های
    امروزی است که مهم ترین این شرایط عبارت اند از: افزایش سریع
    تعداد رقبا، توسعه ی فزاینده فناوری های نوین، افزایش انتظارات
    مشتریان و … می باشد (کوراتکو و هاجتس  ، ترجمه محرابی،
    1383). 

    دانش، منبعی ضروری و پایدار در عرصه فناوری و
    کارآفرینی است (نوناکا  ، 1991). باید توجه داشت که جهان
    کنونی نیازمند پاسخگویی سریع است. سازگاری بی درنگ، نتیجه گیری
    سریع و بالاتر از همه نیاز رشد فردی، متأثر از دگرگونی هایی است
    که جهان کنونی نیازمند دانش و خلاقیت است. بسیاری از صاحب نظران و
    محققان، از دنیای امروزی به عنوان « عصر عدم تداوم » یاد می کنند.
    عصر عدم تداوم به این معناست که دیگر تجارب و راه حل های گذشته
    برای مسائل جاری و آینده سازمان کارگشا نیستند و باید به شیوه های
    دیگر اندیشید و به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای
    نوین بود (خانه کارآفرینان، 1385).

    کارآفرینی به فرایندی اطلاق می
    شود که در آن فرد کارآفرین با شناسایی و بهره وری از فرصت ها،
    منبعی در خلق و معرفی کالای جدید، شیوه های جدید در سازماندهی و
    اداره ساختارهای کسب و کار، شیوه های جدید در بازاریابی و شناسایی
    منشأیی جدید از منابع اولیه دارد (یداللهی فارسی و همکاران،
    1390).

    فهرست مطالب

    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
    8

    2-1-مقدمه 9

    2-2-مفاهیم پایه مدیریت دانش 9

    2-3-تعاریف دانش 11

    2-4-انواع دانش 11

    2-5-تاریخچه مدیریت دانش 13

    2-6-تعاریف مدیریت دانش 13

    2-7-تعاریف ابعاد اصلی فرایند مدیریت دانش
    15

    2-7-1-خلق و کسب دانش 15

    2-7-2-تسهیم دانش 16

    2-7-3-کاربرد دانش 18

    2-7-4-نگهداری و ذخیره دانش 19

    2-7-5-فرایند ارزیابی و بازخورد 20

    2-8-مدل‌های مدیریت دانش
    20

    2-8-1-مدل هیسیگ 21

    2-8-2-مدل هفت‌سی 22

    2-8-3-مدل مرحله‌ای مدیریت دانش لین (2007)
    23

    2-8-4-مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های 
    KMC در اثر بخشی مدیریت دانش 23

    2-9-اهمیت و ضرورت مدیریت دانش 24

    2-10-اهداف مدیریت دانش 24

    2-11-مزایای مدیریت دانش 25

    2-12-موانع مدیریت دانش 26

    2-13-کارآفرینی 27

    2-13-1-کارآفرینی چیست؟ 27

    2-13-2-کارآفرین کیست؟ 28

    2-14-فرایند کارآفرینی 29

    2-15-انواع کارآفرینی 31

    2-16-اهمیت و نقش کارآفرینی
    32

    2-17-ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی
    33

    2-18-مزایای کارآفرینی 34

    2-19-انواع مدل های کارآفرینی 34

    2-19-1-مدل های محتوایی 35

    2-19-2-مدل های فرآیندی 35

    2-20-موانع کارآفرینی 37

    2-21-پیشینه تحقیق 38

    2-21-1-مطالعات داخل کشور 38

    2-21-2-مطالعات خارج از کشور 41

    منابع

    فهرست جدول ها

    جدول 2-1: گاه شمار مدیریت دانش (حسن‌زاده، 1386)
    13

    جدول 2-2: تعاریف مختلف مدیریت دانش 15

    فهرست شکل ها

    شکل 2-1: هرم سلسه مراتبی دانش (فایرستون و مک. ال
    روی، ترجمه جعفرنژاد و سفیری، 1387) 10

    شکل 2-2: مدل هیسیگ (2000) 22

    شکل 2-3: مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های KMC در
    اثربخشی مدیریت دانش 23

    شکل 2-4: انتقال دانش کسب‌ و ‌کار مزیت رقابتی
    26

    شکل2-5:  فرایند کارآفرینی 30

    شکل 2-6: عناصر اصلی در ایجاد یک شرکت نوپا
    36

    شکل2-7: مدل اردیل 41

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
    ,
    مبانی نظری مدیریت دانش
    ,
    مبانی نظری میزان کارآفرینی
    ,
    بررسی تاثیر مدیریت دانش بر كارآفرینی
    ,
    رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی مدیران
    ,
    مبانی نظری رابطه مدیریت دانش و میزان کارآفرینی مدیران
    ,

    پیاده سازی مدیریت دانش در باشگاه های خصوصی
    ,
    ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : پنجشنبه 12 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مبانی ، نظری ، بررسی ، تاثیر ، مدیریت ، دانش ، بر ،

جزوه مقدمه ای بر طراحی فلر

جزوه مقدمه ای بر طراحی فلر

 


نوشته شده در : شنبه 25 آذر 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: جزوه ، مقدمه ، ای ، بر ، طراحی ، فلر ،

مبانی نظری عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه حاکمیت شرکتی

مبانی نظری عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه حاکمیت شرکتی

  • مبانی نظری عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه حاکمیت شرکتی
    مبانی نظری عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه حاکمیت شرکتی
    دسته: حسابداری
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 411 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 114

    هدف از این مبانی نظری عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه
    حاکمیت شرکتی شرکت ها پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می
    باشد

    قیمت فایل فقط 49,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    کارشناسی ارشد 
    رشته
    حسابداری

    عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه حاکمیت
    شرکتی

    چکیده

    تغییر یا تعویض حسابرسان در محافل حرفه ای ناشی از
    دلایل مختلفی می باشد. علاوه بر اجبارهایی که اداره کنندگان
    بازارهای سرمایه برای تعویض حسابرس در نظر گرفته اند، تغییر
    حسابرس ممکن است ناشی از مکانیزم های حاکمیت شرکتی موجود در داخل
    سازمان باشد بگونه ای که حسابرسی را انتخاب نمایند که دارای
    بیشترین استقلال و بالاترین کیفیت حسابرسی باشند.

    در تحقیق حاضر پژوهشگر برای سنجش ارتباط
    بین مکانیزمهای حاکمیت شرکتی با تغییر
    حسابرسان
     شرکت ها پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
    تهران اطلاعات 92 شرکت را بین سالهای 1387 لغایت 1391 را آزمون
    نمود. مکانیزم های حاکمیت شرکتی مورد بررسی عبارتند از تمرکز
    مالکیت، استقلال هیأت مدیره و جدایی پست ریاست هیأت مدیره از مدیر
    عامل. نتایج نشان می دهد که هر اندازه تمرکز مالکیت افزایش یابد
    تمایل به تغییر حسابرس به حسابرس کوچکتر افزایش یافته، همچنین
    کاهش استقلال نیز همانند افزایش تمرکز مالکیت منجر به تغییر
    حسابرس مستقل به حسابرسان کوچکتر می شود همچنین نتایج حاکی از عدم
    تاثیر جدایی و یکی بود دو پست ریاست هیأت مدیره و مدیر عامل در
    تغییر حسابرسان به حسابرسان کوچکتر می باشد.

    هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مکانیزم
    های حاکمیت شرکتی بر تغییر حسابرس مستقل به حسابرسان
    کوچکتر
     می باشد.

    واژگان کلیدی:

    تغییر حسابرس

    تمرکز مالکیت

    استقلال هیأت مدیره

    مکانیزم های حاکمیت شرکتی

    جدایی پست ریاست هیأت مدیره از مدیر
    عامل

     مقدمه

    تشکیل شركت سهامی و گشودن مالكیت شركت برای عموم، بر
    روش اداره شرکتها، تأثیر قابل ملاحظه ای گذاشت. نظام بازار به
    گونه ای سازماندهی شد كه مالکان شرکتها، اداره شرکت را به مدیران
    شركت تفویض كنند. جدایی مالكیت از مدیریت به عمومیت “مسأله
    نمایندگی” منجر شد (قالیباف اصل و رضایی، 1386). با جدا شدن
    مالكیت و مدیریت، مدیران به عنوان نماینده سهامداران، شركت را
    اداره می كنند (فاما و جنسن، 1983). با شكلگیری رابطه نمایندگی،
    تضاد منافع بین مدیران و سهامداران و ذینفعان دیگر ایجاد میشود و
    به طور بالقوه این امكان به وجود میآید كه مدیران اقداماتی انجام
    دهند كه در جهت منافع خودشان بوده و ضرورتًا در جهت منافع
    سهامداران و ذینفعان دیگر نباشد (باباجانی و عبدی، 1389). در این
    مسأله، تضاد بین به حداكثر رساندن منافع كارگماران و كارگزاران،
    مفروض است. حل مشکل نمایندگی تا حدودی اطمینان خاطر سهامداران را
    فراهم میکند که مدیران در تلاشند تا ثروت آنان را به حداکثر
    برسانند.

     اعمال نظارت و مراقبت در این زمینه مستلزم وجود
    ساز و کارهای مناسبی است. از جمله این سازوکارها، طراحی و اجرای
    “راهبری شرکتی” مناسب در شرکتها و بنگاههای اقتصادی است.
    صاحبنظران علوم اقتصادی و حسابداری در ایران، بیشتر معنی حاکمیت
    شرکتی را برای این واژه به کار برده اند که ترجمه چندان گویایی
    نیست. از آنجا که کاربرد این واژه ایجاد سازوکار مناسب برای هدایت
    و کنترل شرکتها و بنگاههای اقتصادی است، نزدیکترین و مأنوس ترین
    معنایی که میتوان برای این واژه انتخاب کرد راهبری شرکتی است
    (سجادی، 1388). نظام راهبری شرکتی که با حفظ تعادل میان اهداف
    اجتماعی و اقتصادی و اهداف فردی و جمعی سروکار دارد، موجب ترغیب
    استفاده کارامد از منابع و الزام پاسخگویی شرکتها درخصوص ایفای
    وظیفه مباشرت برای اداره منابع میشود. توجه به راهبری شرکتی کارا
    و افزایش کارایی در قراردادهای میان ذینفعان به منظور تقویت فرهنگ
    پاسخگویی و ارتقاء شفافیت اطلاعات در شرکتها و واحدهای اقتصادی که
    تمام یا بخشی از سرمایه آنها از طریق مردم تأمین شده است، به
    تخصیصکارای منابع و در نهایت رشد توسعه اقتصادی منجر میشود
    (قالیباف اصل و رضایی، 1386).

     یکی از مواردی که نظام راهبری شرکتی با نظارت
    بر آن وظیفه حفظ و حراست از حقوق ذینفعان را به انجام می رساند.
    این وظیفه با نظارت بر کیفیت حسابرسان و همچنین تغییر، تعویض و یا
    حفظ حسابرسان در صورت لزوم اتفاق می افتد. بر همین اساس حاکمیت
    شرکتی توانسته با تعویض حسابرسان از حسابرسان کوچک به بزرگ و یا
    بلعکس و یا هر نوع حسابرس مستقلی که وظیفه نظارت بر اعمال مدیران
    را به خوبی به انجام می رسانند و کیفیت گزارشگری مالی را بهبود می
    بخشند، رسالت و اهداف خود را به انجام برساند. در تحقیق حاضر نیز
    پژوهشگر بدنبال بررسی تاثیر نقش مکانیزم های حاکمیت
    شرکتی بر تغییر و تعویض حسابرسان
     می باشد تا از این
    طریق بتوانند رفتارهای فرصت طلبانه در خصوص رابطه های حسابرسان و
    مدیران و خطشه دار شدن استقلال حسابرسان را کنترل
    نمایند.

    فهرست مطالب 

    چکیده 

    فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

    2-1) بخش اول: تغییر حسابرس-عوامل و آثار
    17

    2-1-1) مقدمه: 17

    2-1-2) تقاضا برای خدمات حسابرسی 
    16

    2-1-3) انتخاب حسابرس  16

    2-1-4) تغییر حسابرس  17

    2-1-5) هزینه های تغییر در حسابرس 17

    2-1-6) دلایل تغییر حسابرس  18

    2-1-6-1) کاهش هزینه حسابرسی یا کاهش حق الزحمه
    حسابرسی 18

    2-1-6-2)ضعف کنترلهای داخلی  18

    2-1-6-3)برقرار نبودن فرض تداوم فعالیت 
    19

    2-1-6-4) ارائه مجدد صورتهای مالی 
    19

    2-1-6-5)عدم توافق در مورد اصول حسابداری 
    19

    2-1-6-6) اتکا نکردن به مدیریت 19

    2-1-6-7)اظهارنظر مشروط  19

    2-1-6-8)افزایش دامنه حسابرسی  20

    2-1-6-9) تغییرات مدیریت  20

    2-1-6-10) اقدامات غیر قانونی  20

    2-1-6-11)محدودیت منابع  20

    2-1-6-12) ورشکستگی  20

    2-1-6-2) ادغام     21   
     

    1-13-6-1-2) ادغام صاحبکاران:  
    21

    2-13-6-1-2) ادغام موسسه های حسابرسی
    21

    14-6-1-2) رشد شرکت  21

    7-1-2) تاثیر تغییر حسابرس بر عملکرد شرکت 
    21

    8-1-2) الزامات افشاء در خصوص تغییر حسابرسان مستقل
    22

    1-8-1-2) گروه آغاز کننده تغییر حسابرس 
    22

    2-8-1-2) نبود توافق یا اختلاف نظر بین صاحبکار و
    حسابرس  23

    3-8-1-2) رویدادهای قابل گزارش 
    23

    9-1-2) انواع تغییر حسابرس بر اساس شیوه تغییر
    23

    1-9-1-2) تغییر اجباری حسابرس  23

    2-9-1-2) تغییر اختیاری حسابرس و عوامل موثر بر آن
    25

    1-2-9-1-2) عوامل مرتبط با واحد مورد رسیدگی:
    26

    10-1-2) دوره تصدی حسابرس و عوامل موثر 
    27

    1-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و كیفیت حسابرسی
    28

    2-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و استقلال وی
    29

    3-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و هزینه های حسابرسی
    29

    2-2) بخش دوم: حاکمیت شرکتی و ارزش آفرینی
    30

    1-2-2) تعاریف حاکمیت شرکتی 30

    2-2-2) انواع سیستمهای حاکمیت شرکتی 32

    1-2-2-2) حاكمیت شركتی درون سازمانی (رابطه ای )
    32

     1-1-2-2-2) مکانیزمهای درون‌سازمانی
    (محاطی)

    2-2-2-2) حاكمیت شركتی برون سازمانی (محیطی)
    33

    1-2-2-2-2) مکانیزمهای برون‌سازمانی (محیطی)
    33

    3-2-2-2) سیستم درون سازمانی در مقابل سیستم 
    برون سازمانی 34

    3-2-2) تئوری های حاكمیت شركتی 34

    1-3-2-2) تئوری هزینه معاملات  34

    2-3-2-2) تئوری نمایندگی 34

    3-3-2-2) تئوری ذینفعان 35

    4-3-2-2) تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی
    35

    1-4-2-2) مدل مالی 36

    2-4-2-2) مدل مباشرتی 36

    3-4-2-2) مدل تئوری ذینفع 36

    4-4-2-2) مدل سیاسی 37

    5-2-2) اصول حاکمیت شرکتی 37

    1-5-2-2) اصول حاکمیت شرکتی بر اساس دستورالعمل
    سازمان بورس 39

    1-1-5-2-2) ساختار هیات مدیره 41

    2-1-5-2-2) کمیته های هیات مدیره 42

    3-1-5-2-2) تعداد اعضای هیات مدیره و گزینش آنها
    42

    4-1-5-2-2) استقلال مدیر 43

    5-1-5-2-2) دبیر هیات مدیره 43

    6-1-5-2-2) اعضای مشترك هیات مدیره 43

    7-1-5-2-2) تعهد مالکیت سهام 43

    8-1-5-2-2) بازنشستگی از هیات مدیره/ سقف دوره های
    عضویت در هیات مدیره 43

    9-1-5-2-2) حضور در جلسات 43

    6-2-2) الگوهای حاکمیت شرکتی 44

    1-6-2-2) الگوی مبتنی بر بازار 44

    2-6-2-2) الگوی مالکیت شرکتی مبتنی بر روابط
    44

    3-6-2-2) الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار
    45

    4-6-2-2) الگوی نو ظهور 45

    7-2-2) مکانیزم حاكمیت شركتی 46

    8-2-2) ساختارهای مالکیتی حاکمیت شرکتی
    48

    1-8-2-2) سرمایه‌گذاران نهادی 48

    2-8-2-2) سرمایه‌گذاران عمده 49

    1-2-8-2-2) سرمایه‌گذاران عمده در نگاه نظام حاکمیت
    شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران 49

    3-8-2-2) مالکیت هیات‌مدیره 50

    4-8-2-2)  دولتی و خصوصی 51

    5-8-2-2) سهام شناور آزاد 51

    9-2-2) ساختار های مدیریتی حاکمیت شرکتی
    53

    1-9-2-2) تفکیک دقیق وظایف مدیریت اجرائی از مدیریت
    غیر اجرائی 53

    2-9-2-2) حقوق و مزایای مدیران 54

    3-9-2-2) تفکیک یا عدم تفکیک سمت مدیر عامل وریاست
    هیات‌مدیره 54

    4-9-2-2) اندازه هیات‌مدیره 55

    10-2-2) حاکمیت شرکتی و شفافیت در اطلاعات حسابداری
    55

    1-10-2-2) اطلاعات حسابداری مالی 56

    2-10-2-2) تأثیر اطلاعات حسابداری مالی بر نتایج
    اقتصادی 57

    3-10-2-2) استفاده مستقیم از اطلاعات حسابداری در
    مکانیزم حاکمیت شرکت 60

    11-2-2) حاکمیت شرکتی، نقدشوندگی و ارزش آفرینی
    60

    12-2-2) حاکمیت شرکتی، اطمینان بخشی و ارزش آفرینی
    62

    3-2) بخش سوم: تغییر حسابرس، دوره تصدی و رفتارهای
    مدیران 63

    1-3-2) مقدمه

    2-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه كاری

    3-3-2) کیفیت حسابرسی، دوره تصدی حسابرس و ویژگی های
    کیفی سود

    4-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه کاری
    سود

    5-3-2) دوره تصدی حسابرس و مربوط بودن
    سود

    6-3-2) دوره تصدی حسابرس و قابلیت اتکای
    سود

    7-3-2) سطوح تصدی و دیدگاه های متفاوت

    8-3-2) اثر متقابل دوره تصدی بر محافظه کاری و مدیریت
    سود

    4-2) بخش چهارم: پیشینه پژوهش 70

    1-4-2) پژوهش های داخلی 70

    2-4-2) پژوهش های داخلی 73

    منابع

    فهرست نمودارها

    نمودار (2-1): سازو کار راهبری شرکتی
    42

    نمودار (2-2): عوامل داخلی و بیرونی نظم دهنده شرکت
    های جدید 43

    نمودار (2-3): ارکان حاكمیت شركتی 49

    نمودار(2-4): مکانیزم عمل حاکمیت شرکتی
    50

    نمودار(2-5): شیوه های تاثیر اطلاعات حسابداری بر
    عملکرد 62

    قیمت فایل فقط 49,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه حاکمیت
    شرکتی
    ,
    مبانی نظری حاکمیت شرکتی
    ,
    مکانیزم های حاکمیت شرکتی
    ,
    مبانی نظری عوامل و آثار تغییر حسابرس
    ,
    تغییر حسابرس از دیدگاه حاکمیت شرکتی
    ,
    تاثیر مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر تغییر حسابرس
    ,
    عوامل اثرگذار بر تغییر حسابرس از نگاه حاکمیت شرکتی در بورس

    ,
    ارتباط بین مکانیزمهای حاکمیت شرکتی با تغییر حسابرسان

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : چهارشنبه 17 آبان 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مبانی ، نظری ، عوامل ، اثرگذار ، بر ، تغییر ، حسابرس ،

عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز

عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز

  • عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز
    عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز دسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 305 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 15

    دانلود مقاله عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    دانلود مقاله پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی

    عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز

    چکیده

    امروزه بازاریابان با شناسایی نیازهای بالقوه مصرف‌کنندگان، گونه‌ای از بازاریابی به نام بازاریابی سبز را بنا نهادند که یکی از مهمترین مقوله‌های آن که در بازاریابی عصر حاضر به سازمان‌ها در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار کمک می‌کند، برندسازی سبز است. در واقع، یکی از ضروریات موفقیت در کسب و کار رقابتی عصر حاضر، شناسایی عواملی است که بر ارزش ویژه برند سبز مؤثر هستند. از این‌رو هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش، تمامی خریداران محصولات و لوازم خانگی الکترونیکی در سطح شهر رشت را در بر می‌گیرد.

    برای انتخاب نمونه از روش نمونه‌گیری در دسترس استفاده شده است. جهت جمع آوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد و به منظور تحلیل داده‌ها و همچنین آزمون فرضیه‌های تحقیق از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر روش و ماهیت، از جمله تحقیقات توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی می‌باشد. نتایج حاصل از پژوهش گویای این امر است که رضایت سبز، وفاداری سبز، اعتماد سبز و تمایل به برند سبز عوامل تاثیرگذار بر ارزش ویژه برند سبز به شمار می‌روند. به‌علاوه، رضایت سبز تاثیر مثبتی بر وفاداری سبز و تمایل به برند سبز دارد اما تاثیر آن بر اعتماد سبز تایید نشد. همچنین اعتماد سبز، تمایل به برند سبز و رضایت سبز نیز بر وفاداری سبز تاثیر مثبت داشتند و در نهایت نیز، تاثیر مثبتی از جانب وفاداری سبز بر ارزش ویژه برند سبز یافت شد.

    کلیدواژه ها

    بازاریابی سبز

    ارزش ویژه برند

    مصرف‌کننده سبز

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز , بازاریابی سبز , ارزش ویژه برند , مصرف‌کننده سبز , ارزش ویژه برند سبز , ابعاد ارزش ویژه برند سبز , عوامل موثر بر ارزش ویژه برند سبز , دانلود مقاله بازاریابی سبز , دانلود مقاله ارزش ویژه برند سبز

 


نوشته شده در : سه شنبه 18 مهر 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: عوامل ، موثر ، بر ، ارزش ، ویژه ، برند ، سبز ،
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic