امروز:

پاورپوینت بررسی ریسک های اموال و دارایی

پاورپوینت بررسی ریسک های اموال و دارایی

  • پاورپوینت بررسی ریسک های اموال و دارایی

    پاورپوینت بررسی ریسک های اموال و دارایی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    تعریف اموال

    تعریف دارایی

    طبقه بندی ریسک های اموال ودارایی

    طبقه بندی ریسک از لحاظ منشا ایجاد خسارت

    طبقه بندی ریسک از لحاظ ماهیت خسارت

    ریسک های ناشی از عوامل انسانی

    ریسک های ناشی از عوامل طبیعی

    ریسک دارای خسارت مشهود

    ریسک دارای خسارت نامشهود

    ریسکهای دارای خسارتهای مشهود و نامشهود

    الگوهای نحوه برخورد با ریسک

    الگوهای پیشگیری کننده از بروز خسارت

    الگوی کنترل دامنه خسارت

    الگوهای کنترل منشا خطرات

    الگوی کنترل منشا خطرات ناشی از عوامل انسانی

    مدل هانریچ در مورد شرایط و اعمال نا ایمن

    تجزیه و تحلیل کارهای حساس

    تجزیه و تحلیل درخت خطا

    الگوی تجزیه و تحلیل عوامل شکست  وآثار آن

    الگوی تخلیه مخرب انرژی

    استفاده از کپتیو یا بیمه گران واسطه

    انتقال به روش غیر بیمه ای

    بیمـه

    بیمه ریسک آتش سوزی

    عمده دارایی ها و اموال مورد بحث در بیمه آتش سوزی

    موارد پوشش بیمه آتش  سوزی

    موارد خارج از شمول  بیمه آتش  سوزی

    پوشش های تبعی بیمه آتش سوزی

    بیمه و مدیریت ریسک های حمل  و نقل

    شرایط و مقررات حاکم بر بیمه حمل ونقل ( کلوزهای (A,B,C

    بیمه و مدیریت حمل و نقل دریایی

    ریسک های پوشش بیمه های  دریایی

    ریسک های خارج از پوشش بیمه های  دریایی

    ریسك های حمل و نقل زمینی

    بیمه بدنه اتومبیل و وسایل نقلیه زمینی

    بیمه مسئولیت هواپیما

    بیمه مسئولیت مهندسی

    نتیجـه گیری

    منابع

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : سه شنبه 24 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پاورپوینت ، بررسی ، ریسک ، های ، اموال ، و ، دارایی ،

پاورپوینت بررسی بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار

پاورپوینت بررسی بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار

  • پاورپوینت بررسی بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار

    دید کلی :

    پاورپوینت بررسی بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت بررسی بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    محاسبه واریانس

    پرتفوی

    انحراف معیار پورتفوی و تنوع بخشی

    خط بازار اوراق بهادار (SML)

    بتا و صرف ریسک

    نسبت پاداش به ریسک (صرف ریسک)

    خط بازار و اوراق بهادار

    الگوی قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای

    نظریه قیمت گذاری آربیتراژ (APT)

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : سه شنبه 24 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پاورپوینت ، بررسی ، بازده ، ریسک ، و ، خط ، بازار ،

پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

مرکز دانلود فایل نگارا | پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

  • مرکز دانلود فایل نگارا | پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

    پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش


    پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش
    دسته:
    صنایع و معادن

    بازدید: 5 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 102 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 67

    هدف از این پروپوزال ارزیابی و اولویت بندی مقتضیات وجودی سازمان
    جهت استقرار مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی گروه شناورهای
    اثرسطحی می باشد

    قیمت فایل فقط 25,000 تومان

    خرید

    دانلود
    پروپوزال
    پایان نامه برای کارشناسی
    ارشد
    رشته مهندسی
    صنایع
    گرایش مدیریت سیستم
    و بهره وری

    ارزیابی و اولویت بندی مقتضیات وجودی سازمان
    جهت
    استقرار مدیریت
    دانش

    سازمان صنایع دریایی- گروه شناورهای
    اثرسطحی

    چکیده

    ارزیابی مقتضیات جهت استقرار مدیریت
    دانش
    ، اولین گام در استقرار مدیریت
    دانش
    است که کلیه سازمان ها ملزم به انجام آن در این
    مسیر هستند، زیرا اگر مقتضیات، زیرساخت ها و پیش نیازهای مناسب و
    لازم برای استفاده از چنین فرآیندی فراهم نباشد حاصلی به جزء
    اتلاف منابع انسانی، وقت و منابع مالی نخواهد داشت. در این تحقیق
    به بررسی مقتضیات وجودی سازمان جهت استقرار مدیریت دانش
    در سازمان صنایع دریایی
    – گروه شناورهای اثرسطحی پرداخته
    شده است.

          این تحقیق از نوع توصیفی
    اکتشافی می باشد. در مرحله اول با توجه به مطالعات پیشین انجام
    شده، مقتضیات مدیریت دانش شناسایی و بومی سازی شدند. در مرحله
    دوم، وضعیت مقتضیات وجودی سازمان در قالب پنج معیار، 21زیر معیار
    و 48 گزاره  از طریق پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. داده
    های حاصل از پرسش نامه این مرحله، از طریق نرم افزار SPSS16 مورد
    تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. د ر مرحله سوم، زیر معیارها بر
    اساس میزان اهمیت و کاربرد آن ها در مراحل مختلف چرخه دانش، با
    استفاده از روش ویکور که از روش های تصمیم گیری چند معیاره است،
    اولویت بندی گردیدند. 

         در بررسی وضعیت
    مقتضیات وجودی مدیریت دانش
    ، سازمان در سه معیار ظرفیت
    چارچوب سازمان، ظرفیت مدیریت دانش و ظرفیت فناوری، وضعیت مناسبی
    داشت و در دو معیار  ظرفیت افراد و فرهنگ سازمان و ظرفیت
    مدیریت تغییر در وضعیت مناسبی قرار نداشت. در اولویت بندی
    زیرمعیارها، حمایت و تعهد مدیریت، مشارکت کارکنان و آموزش به
    ترتیب بیشترین اهمیت را به خود اختصاص
    دادند.

    نتایج حاصل از این پژوهش می تواند مورد استفاده
    سازمان های صنعتی و نظامی، خصوصاٌ سازمان صنایع دریایی-گروه
    شناورهای اثر سطحی جهت پیاده سازی مدیریت دانش،
    قرار گیرد. 

    واژگان
    کلیدی:

    مدیریت دانش

    ارزیابی مقتضیات

    اولویت بندی

    گروه شناورهای اثرسطحی

    مقدمه

         در عصر امروز، دانش موجود
    درسازمان ها ازمهمترین دارایی های آنها محسوب می شود و 
    توانسته است خود را به عنوان یکی از اثربخش ترین وچالش
    برانگیزترین موضوعات مدیریتی معرفی نماید. مدیریت
    دانش
    شیوه جدیدی برای تفکر در مورد سازمان و تسهیم منابع
    فکری و خلاقانه سازمان است و به تلاش هایی اشاره دارد که به صورت
    سیستماتیک برای یافتن، ساماندهی و قابل دسترس نمودن سرمایه های
    فکری سازمان و تقویت فرهنگ یادگیری مستمر و تسهیم دانش در سازمان
    صورت می گیرد(ال دفت، 1377). 

    مقتضیات مدیریت دانش می تواند به عنوان عواملی
    تعریف شود که اگر به طور مناسبی لحاظ گردند منجر به اطمینان یافتن
    سازمان به دستیابی به یک مزیت رقابتی و موفقیت اجرای یک رویکرد
    گردند(محمدی، 1387) (روکارت، 1979).

         داونپورت و پرابست 
    با انجام مطالعه موردی و بررسی شرکت های بزرگی مانند آمازون دات
    کام، لیستی از عوامل کلیدی موفقیت را برای پیاده سازی
    مدیریت دانش
    ارائه کرده اند که عبارتند از: رهبری،
    اندازه گیری عملکرد، خط مشی سازمانی، کسب و اشتراک دانش، ساختار
    سیستم های اطلاعاتی، الگوبرداری و آموزش(داونپورت و پرابست،
    2002). 

         انصاری و نوروز نژاد
    (2013) در راستای اولویت بندی شاخص های مدیریت دانش، در تحقیقی که
    در سازمان اوراق بهادار انجام دادند، با استفاده از
    روشTOPSISتاپسیس، 26زیر معیار را بر اساس شش معیار اصلی خلق
    دانش،اکتساب دانش، یادگیری سازمانی،به اشتراک گذاشتن دانش، بهره
    برداری از دانش و ذخیره سازی دانش  مورد بررسی قرار دادند.
    این معیارهای اصلی دربرگیرنده شاخص ها و  اهداف سازمان هستند
    که در راستای آن ها، مدیریت دانش پیاده سازی می
    شود. در این تحقیق زیر معیارهایی مانند کار تیمی، تداوم یادگیری و
    استفاده از افرادی که برای دانش سازمانی ارزش قائل هستند،
    بالاترین اولویت را به دست آوردند و  راه حل های قدیمی
    بازیابی اطلاعات،اجرای ایده های جدید و آشنایی کارکنان با
    اینترنت، کمترین اولویت را به دست آوردند(انصاری و نوروزنژاد،
    2013، 433-426). 

         محقر و همکاران(1391) در
    تحقیق خود در شرکت مکو یازده عامل را به عنوان عوامل
    موفقیت مدیریت دانش
    شناسایی و سپس به رتبه بندی این
    عوامل بر اساس روش گسترش عملکرد کیفیت فازی پرداخته اند. مدیریت
    منابع انسانی،حمایت و رهبری مدیریت و زیرساخت سازمانی بالاترین
    اولویت ها را به دست آورده اند(محقر و همکاران،
    1391).

         سعیدی  و
    همکاران(2012) عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت
    دانش
    را در قالب 33 زیر معیار، بر اساس چهار شاخص
    اصلی  جنبه استراتژیک، جنبه سازمانی، جنبه زیرساخت ها، جنبه
    اجتماعی و فرهنگی و جنبه سرمایه اجتماعی در شرکت بهنوش، با
    استفاده از تکنیک تاپسیس فازی رتبه بندی کرده است. در این تحقیق
    چشم انداز استراتژیک، تعهد مدیریت و دسترسی به دانش بالاترین رتبه
    ها را به دست آوردند. هدف اصلی پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت
    بهنوش، بهبود اوضاع شرکت، در  پنج شاخص فوق بااستفاده از
    33زیرمعیار  است(سعیدی و همکاران، 2012،
    1341-1335).

         در پژوهش حاضر در ابتدا بر
    اساس مطالعات پیشین، زیر معیارهایی برای سنجش مقتضیات و
    وضعیت زیرساخت های موجود برای پیاده سازی مدیریت دانش

    تعریف می گردد و این زیر معیارها در قالب پنج معیار ظرفیت افراد و
    فرهنگ سازمان، ظرفیت چارچوب سازمان، ظرفیت مدیریت
    دانش
    ، ظرفیت مدیریت تغییر و ظرفیت فناوری قرار می گیرند
    و بر اساس آن ها به بررسی وضعیت مقتضیات مدیریت
    دانش
    پرداخته خواهد شد. در ادامه زیر معیارهای سنجیده
    شده ، بر اساس میزان اهمیت و کاربرد آن ها در چرخه دانش اولویت
    بندی می شوند.

    فهرست

    فهرست مطالب

    چکیده 1

    فصل اول:کلیات
    تحقیق

    1-1- مقدمه.3

    1-2- بیان مسأله .5

    1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
    .5

    1-4- اهداف تحقیق .6

    1-5- سوالات تحقیق.7

    1-6- فرضیه‏های تحقیق8

    1-7- قلمرو تحقیق9

    1-8- محدودیت های تحقیق9

    1-9- اصطلاحات.10

    3-2- جامعه آماری.64

    3-3- حجم نمونه.65

    3-4- مراحل و روش محاسبات تحقیق.
    65

    3-4-1-  روش بررسی وضع موجود مقتضیات
    مدیریت دانش 67

    3-4-2- اولویت بندی  زیرمعیار
    ها.71

    منابع و مآخذ

    فهرست جداول

    جدول3-1-  CVI برای کل و معیار های
    پرسشنامه69

    جدول3-2- آلفای کرونباخ برای کل و معیار های
    پرسشنامه.70

    جدول3-3- طیف قبول و رد
    فرضیات.71

    جدول3-4-  ارزش گذاری شاخصها نسبت به
    هم73

    جدول3-5- متوسط شاخص سازگاری
    تصادفی.75

    جدول3-6- ارزش گذاری زیرمعیارها بر اساس شاخص
    ها نسبت به هم76

    شکل3-1- روند عملیاتی
    تحقیق66

    قیمت فایل فقط 25,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی
    مدیریت دانش
    ,
    پروپوزال مدیریت دانش
    ,
    عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش
    ,
    پروپوزال ارزیابی مقتضیات جهت استقرار مدیریت دانش
    ,
    استقرار مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی
    ,
    پروپوزال زیرساختهای لازم جهت استقرار مدیریت دانش
    ,
    عوامل کلیدی موفقیت برای پیاده سازی مدیریت دانش
    ,
    پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : یکشنبه 15 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پروپوزال ، بررسی ، و ، رتبه ، بندی ، نیازهای ، سازمان ،

مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی


    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی دسته:
    تربیت بدنی و علوم ورزشی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 152 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 89

    هدف اصلی این مبانی نظری بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران می باشد

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    کارشناسی ارشد 
    تربیت
    بدنی و علوم
    ورزشی
     گرایش مدیریت
    ورزشی

    ارتباط بین مدیریت دانش و میزان کارآفرینی
    مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران

    چکیده

    هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین
    مدیریت دانش با میزان کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر
    تهران
     بود. پژوهش حاضر از لحاظ ماهیت از نوع پژوهش
    های کمی و از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر روش از نوع
    توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه ی مدیران باشگاه
    های خصوصی شهر تهران تشکیل می دادند که از بین باشگاه های موجود،
    214 مدیر با روش نمونه گیری خوشه ای، به عنوان نمونه تحقیق انتخاب
    شدند.

    برای گردآوری اطلاعات از نمونه ها از
    دو پرسشنامه مدیریت دانش شرون
    لاوسون
     و پرسشنامه سنجش میزان
    کارآفرینی اسکاربوروف و زیمور 
    استفاده شد. به منظور
    تحلیل نتایج  از روش های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف
    استاندارد و روش های آمار استنباطی شامل آزمون های همبستگی پیرسون
    ، رگرسیون، آزمون t  مستقل و آزمون تحلیل واریانس یک راهه با
    استفاده از نرم افزار spss  استفاده شد. 

    نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی
     رابطه ی مثبت
    و معناداری وجود دارد (79/0=r). همچنین بین مولفه
    های مدیریت دانش
     (خلق، تسهیم و کاربرد دانش)
    با میزان کارآفرینی رابطه وجود دارد
    که از بین این سه مولفه، کاربرد دانش بیشترین میزان همبستگی را
    داشت.

    کلید واژه:

    مدیریت دانش

    کارآفرینی

    خلق دانش

    تسهیم دانش

    کاربرد دانش

    مقدمه

    در عصر حاضر شتاب تغییرات در علوم و فناوری‌های
    پیشرفته به قدری فزونی یافته است که بسیاری از متفکرین بر این
    باورند که شتاب در نوآوری محصولات تولید شده با تکنولوژی سطح بالا
    و ایجاد دانش و توسعه آن از سرعت یادگیری بشر فراتر رفته است. پس،
    سازمان متولی حتی اگر تمام راهبردها، زمان و سرمایه انسانی را در
    اختیار خود را صرف یادگیری نمایند، باز هم ممکن است از عهده
    رویارویی برنیاید (نوو و چان  ، 2007).

    امروزه سازمان ها نمی توانند صرفا بر دارایی های
    مشهودشان مانند تکنولوژی تکیه کنند، خصوصا در بخش های تکنیکی.
    دارایی های مشهود به طور معمول در دسترس می باشند اما به طور
    بالقوه باعث مزیت رقابتی نمی شوند، به عبارتی آن ها پیش نیاز
    اولیه برای انجام تجارت هستند. دانش یک منبع حیاتی و عامل موفقیت
    در چنین محیط هایی است. دانش در طولانی مدت به عنوان منبع کلیدی
    برای سازمان ها در نظر گرفته شده است و مدیریت موثر آن هم امری
    ضروری است (ملادکووا  ، 2012).

    دنیای امروز، دنیای تغییر اطلاعات و دانش است. به
    همین سبب، ضروری است که سازمان ها قابلیت های لازم برای فعالیت در
    این شرایط را احراز نمایند. مدیریت
    دانش
     فرایندی است که به سازمان کمک می کند اطلاعات
    مهم و مفید را یافته، گزینش، سازماندهی و منتشر کند. همچنین
    مدیریت دانش برای انجام فعالیت هایی چون حل مسئله، آموختن پویا و
    تصمیم گیری ضروری می باشد. مدیریت
    دانش
     می تواند عملکرد سازمانی را با قادر ساختن
    سازمان به عملکرد هوشمندانه تر بهبود بخشد (واعظی و مسلمی، 1388).
    مدیریت دانش، یک دیدگاه برنامه‌ریزی شده و ساختارمند برای ایجاد
    به اشتراک گذاری و ذخیره‌کردن دانش به عنوان یک دارایی سازمانی
    است که برای ارتقاء توانمندسازی، سرعت و اثربخشی سازمان در ارائه
    محصولات یا خدمات برای مشتریان در راستای استراتژی کسب ‌وکار
    می‌باشد (پلیسیس  ، 2008).

    سازمان هایی که مدیریت
    دانش
     را در قابلیت اصلی خود مستقر کرده اند، تفاوت
    چشمگیری نسبت به سایر سازمان ها دارند از جمله این تغییرات سرعت
    فرایندها، شناسایی و سازگاری با تغییرات، حفظ و رشد دارایی های
    فکری و مزیت رقابتی پایدار از طریق خلاقیت مستمر است. بدون تردید
    دانش مهم ترین منبع سازمان است. بدیهی است چنین منبعی باید
    محافظت، بهسازی و اداره شود و از هر تکنیک و روشی که رشد بهتر آن
    را فراهم کند، استفاده شود (درویش، 1388).

     از طرفی امروزه با توجه به تحولات روز به روز
    جامعه و تقاضاهای مداوم برای زندگی بهتر، کارآفرینی
    و نوآوری
     در هر زمینه ای ضروری به نظر می رسد.
    سازمان ها نیاز به کارآفرینی را درک کرده و تفکر و اندیشه های
    کارآفرینی در ساختارهای اداری نفوذ کرده است، زیرا رشد، پویایی و
    حتی بقای سازمان های امروزی در گرو به کارگیری کارآفرینی است. این
    نیاز در پاسخ به شرایط پیچیده و پویای محیطی حاکم بر سازمان های
    امروزی است که مهم ترین این شرایط عبارت اند از: افزایش سریع
    تعداد رقبا، توسعه ی فزاینده فناوری های نوین، افزایش انتظارات
    مشتریان و … می باشد (کوراتکو و هاجتس  ، ترجمه محرابی،
    1383). 

    دانش، منبعی ضروری و پایدار در عرصه فناوری و
    کارآفرینی است (نوناکا  ، 1991). باید توجه داشت که جهان
    کنونی نیازمند پاسخگویی سریع است. سازگاری بی درنگ، نتیجه گیری
    سریع و بالاتر از همه نیاز رشد فردی، متأثر از دگرگونی هایی است
    که جهان کنونی نیازمند دانش و خلاقیت است. بسیاری از صاحب نظران و
    محققان، از دنیای امروزی به عنوان « عصر عدم تداوم » یاد می کنند.
    عصر عدم تداوم به این معناست که دیگر تجارب و راه حل های گذشته
    برای مسائل جاری و آینده سازمان کارگشا نیستند و باید به شیوه های
    دیگر اندیشید و به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای
    نوین بود (خانه کارآفرینان، 1385).

    کارآفرینی به فرایندی اطلاق می
    شود که در آن فرد کارآفرین با شناسایی و بهره وری از فرصت ها،
    منبعی در خلق و معرفی کالای جدید، شیوه های جدید در سازماندهی و
    اداره ساختارهای کسب و کار، شیوه های جدید در بازاریابی و شناسایی
    منشأیی جدید از منابع اولیه دارد (یداللهی فارسی و همکاران،
    1390).

    فهرست مطالب

    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
    8

    2-1-مقدمه 9

    2-2-مفاهیم پایه مدیریت دانش 9

    2-3-تعاریف دانش 11

    2-4-انواع دانش 11

    2-5-تاریخچه مدیریت دانش 13

    2-6-تعاریف مدیریت دانش 13

    2-7-تعاریف ابعاد اصلی فرایند مدیریت دانش
    15

    2-7-1-خلق و کسب دانش 15

    2-7-2-تسهیم دانش 16

    2-7-3-کاربرد دانش 18

    2-7-4-نگهداری و ذخیره دانش 19

    2-7-5-فرایند ارزیابی و بازخورد 20

    2-8-مدل‌های مدیریت دانش
    20

    2-8-1-مدل هیسیگ 21

    2-8-2-مدل هفت‌سی 22

    2-8-3-مدل مرحله‌ای مدیریت دانش لین (2007)
    23

    2-8-4-مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های 
    KMC در اثر بخشی مدیریت دانش 23

    2-9-اهمیت و ضرورت مدیریت دانش 24

    2-10-اهداف مدیریت دانش 24

    2-11-مزایای مدیریت دانش 25

    2-12-موانع مدیریت دانش 26

    2-13-کارآفرینی 27

    2-13-1-کارآفرینی چیست؟ 27

    2-13-2-کارآفرین کیست؟ 28

    2-14-فرایند کارآفرینی 29

    2-15-انواع کارآفرینی 31

    2-16-اهمیت و نقش کارآفرینی
    32

    2-17-ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی
    33

    2-18-مزایای کارآفرینی 34

    2-19-انواع مدل های کارآفرینی 34

    2-19-1-مدل های محتوایی 35

    2-19-2-مدل های فرآیندی 35

    2-20-موانع کارآفرینی 37

    2-21-پیشینه تحقیق 38

    2-21-1-مطالعات داخل کشور 38

    2-21-2-مطالعات خارج از کشور 41

    منابع

    فهرست جدول ها

    جدول 2-1: گاه شمار مدیریت دانش (حسن‌زاده، 1386)
    13

    جدول 2-2: تعاریف مختلف مدیریت دانش 15

    فهرست شکل ها

    شکل 2-1: هرم سلسه مراتبی دانش (فایرستون و مک. ال
    روی، ترجمه جعفرنژاد و سفیری، 1387) 10

    شکل 2-2: مدل هیسیگ (2000) 22

    شکل 2-3: مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های KMC در
    اثربخشی مدیریت دانش 23

    شکل 2-4: انتقال دانش کسب‌ و ‌کار مزیت رقابتی
    26

    شکل2-5:  فرایند کارآفرینی 30

    شکل 2-6: عناصر اصلی در ایجاد یک شرکت نوپا
    36

    شکل2-7: مدل اردیل 41

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
    ,
    مبانی نظری مدیریت دانش
    ,
    مبانی نظری میزان کارآفرینی
    ,
    بررسی تاثیر مدیریت دانش بر كارآفرینی
    ,
    رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی مدیران
    ,
    مبانی نظری رابطه مدیریت دانش و میزان کارآفرینی مدیران
    ,

    پیاده سازی مدیریت دانش در باشگاه های خصوصی
    ,
    ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : یکشنبه 15 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مبانی ، نظری ، بررسی ، تاثیر ، مدیریت ، دانش ، بر ،

پاورپوینت بررسی معماری سبز در آکادمی علوم کالیفرنیا – رنزو پیانو

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت بررسی معماری سبز در آکادمی علوم کالیفرنیا – رنزو پیانو

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : شنبه 14 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پاورپوینت ، بررسی ، معماری ، سبز ، در ، آکادمی ، علوم ،

پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

مرکز دانلود فایل نگارا | پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

  • مرکز دانلود فایل نگارا | پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

    پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش


    پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش
    دسته:
    صنایع و معادن

    بازدید: 5 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 102 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 67

    هدف از این پروپوزال ارزیابی و اولویت بندی مقتضیات وجودی سازمان
    جهت استقرار مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی گروه شناورهای
    اثرسطحی می باشد

    قیمت فایل فقط 25,000 تومان

    خرید

    دانلود
    پروپوزال
    پایان نامه برای کارشناسی
    ارشد
    رشته مهندسی
    صنایع
    گرایش مدیریت سیستم
    و بهره وری

    ارزیابی و اولویت بندی مقتضیات وجودی سازمان
    جهت
    استقرار مدیریت
    دانش

    سازمان صنایع دریایی- گروه شناورهای
    اثرسطحی

    چکیده

    ارزیابی مقتضیات جهت استقرار مدیریت
    دانش
    ، اولین گام در استقرار مدیریت
    دانش
    است که کلیه سازمان ها ملزم به انجام آن در این
    مسیر هستند، زیرا اگر مقتضیات، زیرساخت ها و پیش نیازهای مناسب و
    لازم برای استفاده از چنین فرآیندی فراهم نباشد حاصلی به جزء
    اتلاف منابع انسانی، وقت و منابع مالی نخواهد داشت. در این تحقیق
    به بررسی مقتضیات وجودی سازمان جهت استقرار مدیریت دانش
    در سازمان صنایع دریایی
    – گروه شناورهای اثرسطحی پرداخته
    شده است.

          این تحقیق از نوع توصیفی
    اکتشافی می باشد. در مرحله اول با توجه به مطالعات پیشین انجام
    شده، مقتضیات مدیریت دانش شناسایی و بومی سازی شدند. در مرحله
    دوم، وضعیت مقتضیات وجودی سازمان در قالب پنج معیار، 21زیر معیار
    و 48 گزاره  از طریق پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. داده
    های حاصل از پرسش نامه این مرحله، از طریق نرم افزار SPSS16 مورد
    تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. د ر مرحله سوم، زیر معیارها بر
    اساس میزان اهمیت و کاربرد آن ها در مراحل مختلف چرخه دانش، با
    استفاده از روش ویکور که از روش های تصمیم گیری چند معیاره است،
    اولویت بندی گردیدند. 

         در بررسی وضعیت
    مقتضیات وجودی مدیریت دانش
    ، سازمان در سه معیار ظرفیت
    چارچوب سازمان، ظرفیت مدیریت دانش و ظرفیت فناوری، وضعیت مناسبی
    داشت و در دو معیار  ظرفیت افراد و فرهنگ سازمان و ظرفیت
    مدیریت تغییر در وضعیت مناسبی قرار نداشت. در اولویت بندی
    زیرمعیارها، حمایت و تعهد مدیریت، مشارکت کارکنان و آموزش به
    ترتیب بیشترین اهمیت را به خود اختصاص
    دادند.

    نتایج حاصل از این پژوهش می تواند مورد استفاده
    سازمان های صنعتی و نظامی، خصوصاٌ سازمان صنایع دریایی-گروه
    شناورهای اثر سطحی جهت پیاده سازی مدیریت دانش،
    قرار گیرد. 

    واژگان
    کلیدی:

    مدیریت دانش

    ارزیابی مقتضیات

    اولویت بندی

    گروه شناورهای اثرسطحی

    مقدمه

         در عصر امروز، دانش موجود
    درسازمان ها ازمهمترین دارایی های آنها محسوب می شود و 
    توانسته است خود را به عنوان یکی از اثربخش ترین وچالش
    برانگیزترین موضوعات مدیریتی معرفی نماید. مدیریت
    دانش
    شیوه جدیدی برای تفکر در مورد سازمان و تسهیم منابع
    فکری و خلاقانه سازمان است و به تلاش هایی اشاره دارد که به صورت
    سیستماتیک برای یافتن، ساماندهی و قابل دسترس نمودن سرمایه های
    فکری سازمان و تقویت فرهنگ یادگیری مستمر و تسهیم دانش در سازمان
    صورت می گیرد(ال دفت، 1377). 

    مقتضیات مدیریت دانش می تواند به عنوان عواملی
    تعریف شود که اگر به طور مناسبی لحاظ گردند منجر به اطمینان یافتن
    سازمان به دستیابی به یک مزیت رقابتی و موفقیت اجرای یک رویکرد
    گردند(محمدی، 1387) (روکارت، 1979).

         داونپورت و پرابست 
    با انجام مطالعه موردی و بررسی شرکت های بزرگی مانند آمازون دات
    کام، لیستی از عوامل کلیدی موفقیت را برای پیاده سازی
    مدیریت دانش
    ارائه کرده اند که عبارتند از: رهبری،
    اندازه گیری عملکرد، خط مشی سازمانی، کسب و اشتراک دانش، ساختار
    سیستم های اطلاعاتی، الگوبرداری و آموزش(داونپورت و پرابست،
    2002). 

         انصاری و نوروز نژاد
    (2013) در راستای اولویت بندی شاخص های مدیریت دانش، در تحقیقی که
    در سازمان اوراق بهادار انجام دادند، با استفاده از
    روشTOPSISتاپسیس، 26زیر معیار را بر اساس شش معیار اصلی خلق
    دانش،اکتساب دانش، یادگیری سازمانی،به اشتراک گذاشتن دانش، بهره
    برداری از دانش و ذخیره سازی دانش  مورد بررسی قرار دادند.
    این معیارهای اصلی دربرگیرنده شاخص ها و  اهداف سازمان هستند
    که در راستای آن ها، مدیریت دانش پیاده سازی می
    شود. در این تحقیق زیر معیارهایی مانند کار تیمی، تداوم یادگیری و
    استفاده از افرادی که برای دانش سازمانی ارزش قائل هستند،
    بالاترین اولویت را به دست آوردند و  راه حل های قدیمی
    بازیابی اطلاعات،اجرای ایده های جدید و آشنایی کارکنان با
    اینترنت، کمترین اولویت را به دست آوردند(انصاری و نوروزنژاد،
    2013، 433-426). 

         محقر و همکاران(1391) در
    تحقیق خود در شرکت مکو یازده عامل را به عنوان عوامل
    موفقیت مدیریت دانش
    شناسایی و سپس به رتبه بندی این
    عوامل بر اساس روش گسترش عملکرد کیفیت فازی پرداخته اند. مدیریت
    منابع انسانی،حمایت و رهبری مدیریت و زیرساخت سازمانی بالاترین
    اولویت ها را به دست آورده اند(محقر و همکاران،
    1391).

         سعیدی  و
    همکاران(2012) عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت
    دانش
    را در قالب 33 زیر معیار، بر اساس چهار شاخص
    اصلی  جنبه استراتژیک، جنبه سازمانی، جنبه زیرساخت ها، جنبه
    اجتماعی و فرهنگی و جنبه سرمایه اجتماعی در شرکت بهنوش، با
    استفاده از تکنیک تاپسیس فازی رتبه بندی کرده است. در این تحقیق
    چشم انداز استراتژیک، تعهد مدیریت و دسترسی به دانش بالاترین رتبه
    ها را به دست آوردند. هدف اصلی پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت
    بهنوش، بهبود اوضاع شرکت، در  پنج شاخص فوق بااستفاده از
    33زیرمعیار  است(سعیدی و همکاران، 2012،
    1341-1335).

         در پژوهش حاضر در ابتدا بر
    اساس مطالعات پیشین، زیر معیارهایی برای سنجش مقتضیات و
    وضعیت زیرساخت های موجود برای پیاده سازی مدیریت دانش

    تعریف می گردد و این زیر معیارها در قالب پنج معیار ظرفیت افراد و
    فرهنگ سازمان، ظرفیت چارچوب سازمان، ظرفیت مدیریت
    دانش
    ، ظرفیت مدیریت تغییر و ظرفیت فناوری قرار می گیرند
    و بر اساس آن ها به بررسی وضعیت مقتضیات مدیریت
    دانش
    پرداخته خواهد شد. در ادامه زیر معیارهای سنجیده
    شده ، بر اساس میزان اهمیت و کاربرد آن ها در چرخه دانش اولویت
    بندی می شوند.

    فهرست

    فهرست مطالب

    چکیده 1

    فصل اول:کلیات
    تحقیق

    1-1- مقدمه.3

    1-2- بیان مسأله .5

    1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
    .5

    1-4- اهداف تحقیق .6

    1-5- سوالات تحقیق.7

    1-6- فرضیه‏های تحقیق8

    1-7- قلمرو تحقیق9

    1-8- محدودیت های تحقیق9

    1-9- اصطلاحات.10

    3-2- جامعه آماری.64

    3-3- حجم نمونه.65

    3-4- مراحل و روش محاسبات تحقیق.
    65

    3-4-1-  روش بررسی وضع موجود مقتضیات
    مدیریت دانش 67

    3-4-2- اولویت بندی  زیرمعیار
    ها.71

    منابع و مآخذ

    فهرست جداول

    جدول3-1-  CVI برای کل و معیار های
    پرسشنامه69

    جدول3-2- آلفای کرونباخ برای کل و معیار های
    پرسشنامه.70

    جدول3-3- طیف قبول و رد
    فرضیات.71

    جدول3-4-  ارزش گذاری شاخصها نسبت به
    هم73

    جدول3-5- متوسط شاخص سازگاری
    تصادفی.75

    جدول3-6- ارزش گذاری زیرمعیارها بر اساس شاخص
    ها نسبت به هم76

    شکل3-1- روند عملیاتی
    تحقیق66

    قیمت فایل فقط 25,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پروپوزال بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی
    مدیریت دانش
    ,
    پروپوزال مدیریت دانش
    ,
    عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش
    ,
    پروپوزال ارزیابی مقتضیات جهت استقرار مدیریت دانش
    ,
    استقرار مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی
    ,
    پروپوزال زیرساختهای لازم جهت استقرار مدیریت دانش
    ,
    عوامل کلیدی موفقیت برای پیاده سازی مدیریت دانش
    ,
    پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : پنجشنبه 12 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پروپوزال ، بررسی ، و ، رتبه ، بندی ، نیازهای ، سازمان ،

مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی


    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی دسته:
    تربیت بدنی و علوم ورزشی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 152 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 89

    هدف اصلی این مبانی نظری بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران می باشد

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    کارشناسی ارشد 
    تربیت
    بدنی و علوم
    ورزشی
     گرایش مدیریت
    ورزشی

    ارتباط بین مدیریت دانش و میزان کارآفرینی
    مدیران باشگاه های خصوصی شهر تهران

    چکیده

    هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین
    مدیریت دانش با میزان کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی شهر
    تهران
     بود. پژوهش حاضر از لحاظ ماهیت از نوع پژوهش
    های کمی و از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر روش از نوع
    توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه ی مدیران باشگاه
    های خصوصی شهر تهران تشکیل می دادند که از بین باشگاه های موجود،
    214 مدیر با روش نمونه گیری خوشه ای، به عنوان نمونه تحقیق انتخاب
    شدند.

    برای گردآوری اطلاعات از نمونه ها از
    دو پرسشنامه مدیریت دانش شرون
    لاوسون
     و پرسشنامه سنجش میزان
    کارآفرینی اسکاربوروف و زیمور 
    استفاده شد. به منظور
    تحلیل نتایج  از روش های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف
    استاندارد و روش های آمار استنباطی شامل آزمون های همبستگی پیرسون
    ، رگرسیون، آزمون t  مستقل و آزمون تحلیل واریانس یک راهه با
    استفاده از نرم افزار spss  استفاده شد. 

    نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و میزان
    کارآفرینی در مدیران باشگاه های خصوصی
     رابطه ی مثبت
    و معناداری وجود دارد (79/0=r). همچنین بین مولفه
    های مدیریت دانش
     (خلق، تسهیم و کاربرد دانش)
    با میزان کارآفرینی رابطه وجود دارد
    که از بین این سه مولفه، کاربرد دانش بیشترین میزان همبستگی را
    داشت.

    کلید واژه:

    مدیریت دانش

    کارآفرینی

    خلق دانش

    تسهیم دانش

    کاربرد دانش

    مقدمه

    در عصر حاضر شتاب تغییرات در علوم و فناوری‌های
    پیشرفته به قدری فزونی یافته است که بسیاری از متفکرین بر این
    باورند که شتاب در نوآوری محصولات تولید شده با تکنولوژی سطح بالا
    و ایجاد دانش و توسعه آن از سرعت یادگیری بشر فراتر رفته است. پس،
    سازمان متولی حتی اگر تمام راهبردها، زمان و سرمایه انسانی را در
    اختیار خود را صرف یادگیری نمایند، باز هم ممکن است از عهده
    رویارویی برنیاید (نوو و چان  ، 2007).

    امروزه سازمان ها نمی توانند صرفا بر دارایی های
    مشهودشان مانند تکنولوژی تکیه کنند، خصوصا در بخش های تکنیکی.
    دارایی های مشهود به طور معمول در دسترس می باشند اما به طور
    بالقوه باعث مزیت رقابتی نمی شوند، به عبارتی آن ها پیش نیاز
    اولیه برای انجام تجارت هستند. دانش یک منبع حیاتی و عامل موفقیت
    در چنین محیط هایی است. دانش در طولانی مدت به عنوان منبع کلیدی
    برای سازمان ها در نظر گرفته شده است و مدیریت موثر آن هم امری
    ضروری است (ملادکووا  ، 2012).

    دنیای امروز، دنیای تغییر اطلاعات و دانش است. به
    همین سبب، ضروری است که سازمان ها قابلیت های لازم برای فعالیت در
    این شرایط را احراز نمایند. مدیریت
    دانش
     فرایندی است که به سازمان کمک می کند اطلاعات
    مهم و مفید را یافته، گزینش، سازماندهی و منتشر کند. همچنین
    مدیریت دانش برای انجام فعالیت هایی چون حل مسئله، آموختن پویا و
    تصمیم گیری ضروری می باشد. مدیریت
    دانش
     می تواند عملکرد سازمانی را با قادر ساختن
    سازمان به عملکرد هوشمندانه تر بهبود بخشد (واعظی و مسلمی، 1388).
    مدیریت دانش، یک دیدگاه برنامه‌ریزی شده و ساختارمند برای ایجاد
    به اشتراک گذاری و ذخیره‌کردن دانش به عنوان یک دارایی سازمانی
    است که برای ارتقاء توانمندسازی، سرعت و اثربخشی سازمان در ارائه
    محصولات یا خدمات برای مشتریان در راستای استراتژی کسب ‌وکار
    می‌باشد (پلیسیس  ، 2008).

    سازمان هایی که مدیریت
    دانش
     را در قابلیت اصلی خود مستقر کرده اند، تفاوت
    چشمگیری نسبت به سایر سازمان ها دارند از جمله این تغییرات سرعت
    فرایندها، شناسایی و سازگاری با تغییرات، حفظ و رشد دارایی های
    فکری و مزیت رقابتی پایدار از طریق خلاقیت مستمر است. بدون تردید
    دانش مهم ترین منبع سازمان است. بدیهی است چنین منبعی باید
    محافظت، بهسازی و اداره شود و از هر تکنیک و روشی که رشد بهتر آن
    را فراهم کند، استفاده شود (درویش، 1388).

     از طرفی امروزه با توجه به تحولات روز به روز
    جامعه و تقاضاهای مداوم برای زندگی بهتر، کارآفرینی
    و نوآوری
     در هر زمینه ای ضروری به نظر می رسد.
    سازمان ها نیاز به کارآفرینی را درک کرده و تفکر و اندیشه های
    کارآفرینی در ساختارهای اداری نفوذ کرده است، زیرا رشد، پویایی و
    حتی بقای سازمان های امروزی در گرو به کارگیری کارآفرینی است. این
    نیاز در پاسخ به شرایط پیچیده و پویای محیطی حاکم بر سازمان های
    امروزی است که مهم ترین این شرایط عبارت اند از: افزایش سریع
    تعداد رقبا، توسعه ی فزاینده فناوری های نوین، افزایش انتظارات
    مشتریان و … می باشد (کوراتکو و هاجتس  ، ترجمه محرابی،
    1383). 

    دانش، منبعی ضروری و پایدار در عرصه فناوری و
    کارآفرینی است (نوناکا  ، 1991). باید توجه داشت که جهان
    کنونی نیازمند پاسخگویی سریع است. سازگاری بی درنگ، نتیجه گیری
    سریع و بالاتر از همه نیاز رشد فردی، متأثر از دگرگونی هایی است
    که جهان کنونی نیازمند دانش و خلاقیت است. بسیاری از صاحب نظران و
    محققان، از دنیای امروزی به عنوان « عصر عدم تداوم » یاد می کنند.
    عصر عدم تداوم به این معناست که دیگر تجارب و راه حل های گذشته
    برای مسائل جاری و آینده سازمان کارگشا نیستند و باید به شیوه های
    دیگر اندیشید و به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای
    نوین بود (خانه کارآفرینان، 1385).

    کارآفرینی به فرایندی اطلاق می
    شود که در آن فرد کارآفرین با شناسایی و بهره وری از فرصت ها،
    منبعی در خلق و معرفی کالای جدید، شیوه های جدید در سازماندهی و
    اداره ساختارهای کسب و کار، شیوه های جدید در بازاریابی و شناسایی
    منشأیی جدید از منابع اولیه دارد (یداللهی فارسی و همکاران،
    1390).

    فهرست مطالب

    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
    8

    2-1-مقدمه 9

    2-2-مفاهیم پایه مدیریت دانش 9

    2-3-تعاریف دانش 11

    2-4-انواع دانش 11

    2-5-تاریخچه مدیریت دانش 13

    2-6-تعاریف مدیریت دانش 13

    2-7-تعاریف ابعاد اصلی فرایند مدیریت دانش
    15

    2-7-1-خلق و کسب دانش 15

    2-7-2-تسهیم دانش 16

    2-7-3-کاربرد دانش 18

    2-7-4-نگهداری و ذخیره دانش 19

    2-7-5-فرایند ارزیابی و بازخورد 20

    2-8-مدل‌های مدیریت دانش
    20

    2-8-1-مدل هیسیگ 21

    2-8-2-مدل هفت‌سی 22

    2-8-3-مدل مرحله‌ای مدیریت دانش لین (2007)
    23

    2-8-4-مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های 
    KMC در اثر بخشی مدیریت دانش 23

    2-9-اهمیت و ضرورت مدیریت دانش 24

    2-10-اهداف مدیریت دانش 24

    2-11-مزایای مدیریت دانش 25

    2-12-موانع مدیریت دانش 26

    2-13-کارآفرینی 27

    2-13-1-کارآفرینی چیست؟ 27

    2-13-2-کارآفرین کیست؟ 28

    2-14-فرایند کارآفرینی 29

    2-15-انواع کارآفرینی 31

    2-16-اهمیت و نقش کارآفرینی
    32

    2-17-ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی
    33

    2-18-مزایای کارآفرینی 34

    2-19-انواع مدل های کارآفرینی 34

    2-19-1-مدل های محتوایی 35

    2-19-2-مدل های فرآیندی 35

    2-20-موانع کارآفرینی 37

    2-21-پیشینه تحقیق 38

    2-21-1-مطالعات داخل کشور 38

    2-21-2-مطالعات خارج از کشور 41

    منابع

    فهرست جدول ها

    جدول 2-1: گاه شمار مدیریت دانش (حسن‌زاده، 1386)
    13

    جدول 2-2: تعاریف مختلف مدیریت دانش 15

    فهرست شکل ها

    شکل 2-1: هرم سلسه مراتبی دانش (فایرستون و مک. ال
    روی، ترجمه جعفرنژاد و سفیری، 1387) 10

    شکل 2-2: مدل هیسیگ (2000) 22

    شکل 2-3: مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص‌های KMC در
    اثربخشی مدیریت دانش 23

    شکل 2-4: انتقال دانش کسب‌ و ‌کار مزیت رقابتی
    26

    شکل2-5:  فرایند کارآفرینی 30

    شکل 2-6: عناصر اصلی در ایجاد یک شرکت نوپا
    36

    شکل2-7: مدل اردیل 41

    قیمت فایل فقط 38,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
    ,
    مبانی نظری مدیریت دانش
    ,
    مبانی نظری میزان کارآفرینی
    ,
    بررسی تاثیر مدیریت دانش بر كارآفرینی
    ,
    رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی مدیران
    ,
    مبانی نظری رابطه مدیریت دانش و میزان کارآفرینی مدیران
    ,

    پیاده سازی مدیریت دانش در باشگاه های خصوصی
    ,
    ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : پنجشنبه 12 بهمن 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: مبانی ، نظری ، بررسی ، تاثیر ، مدیریت ، دانش ، بر ،

بررسی امور مالی مربوط به شرکت کربن ایران

بررسی امور مالی مربوط به شرکت کربن ایران

  • بررسی امور مالی مربوط به شرکت کربن ایران
    بررسی امور مالی مربوط به شرکت کربن  ایران دسته: حسابداری
    بازدید: 32 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 59 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 74

    یکی از اقلام پر اهمیت در صورتهای مالی اساسی هر شرکت و یا اداره امور مالی مربوط به آن شرکت و یا اداره را انجام می‌دهند این تحقیق در مورد امور مالی شرکت کربن میباشد فایل تحقیق ورد در 77 صفحه قابل ویرایش حجم فایل 300 کیلو بایت

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

     با توجه به ماهیت کاری شرکت کربن ایران، تامین تکنولوژی و تجهیزات به کارگرفته شده جهت پیشبرد و اهداف شرکت متکی به تامین موقع و صحیح امور مالی مورد نیاز است اداره حسابداری امور مالی مربوط به کلیه امور مربوط به صدور اسناد، صدور چک، بودجه بندی، انبار، حسابداری اموال و حقوق و دستمزد کارگران شاغل در شرکت از قبیل اقدامات پرسنلی کارگران حضور غیاب مواد و اطلاعات مربوط به وام و اقساط وام اعلام شماره حساب بانکی مربوطه به کارکنان را به عهده دارند. برای انجام موارد بالا فرمهای مخصوصی وجود دارند که ذیلا به تشریح مهمترین آنها می‌پردازیم چهارچوب کلی کار در حسابداری حقوق و دستمزد به این صورت است که اداراتی که کارگران در آن ادارات شاغل هستند اطلاعات مورد نظر را بر روی فرمهای مربوطه وارد کرده و برای حسابداری حقوق و دستمزد و جهت منگنه زنی (پانچ کردن) به واحد کامپیوتر ارسال می دارد. 

    فهرست مطالب

    عنوان                                                                                          صفحه

    مقدمه : امور مالی مربوط به شرکت کربن ......................................................... 1

    تاریخچه: شرکتکربن ایران(سهامی عام)  IRAN CARBON COMPANY...... 2

    فصل اول: چارت مدیریت .................................................................................... 3

    فصل دوم: انبارداری........................................................................................... 6

    فصل سوم: حقوق و دستمزد.............................................................................. 45

    فصل چهارم: صدور اسناد................................................................................. 64

    فصل پنجم: بودجه.............................................................................................. 68

    فصل ششم: صدور چک..................................................................................... 74

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : امور مالی شرکت کربن , حسابداری شرکت کربن , بررسی امور مالی شرکت کربن

 


نوشته شده در : پنجشنبه 21 دی 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: بررسی ، امور ، مالی ، مربوط ، به ، شرکت ، کربن ،

بررسی تطبیقی داوری‌ در فقه و حقوق ایران

بررسی تطبیقی داوری‌ در فقه و حقوق ایران

  • بررسی تطبیقی داوری‌ در فقه و حقوق ایران
    بررسی تطبیقی داوری‌ در فقه و حقوق ایران دسته: فقه،حقوق،الهیات
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 189 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 124

    هدف از این پایان نامه بررسی تطبیقی داوری‌ در فقه و حقوق ایران بصورت کامل و جامع می باشد

    قیمت فایل فقط 135,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق -گرایش حقوق خصوصی

    بررسی تطبیقی داوری در فقه و حقوق

    چکیده:

    پیدایش داوری برای جامعه های انسانی امری ضروری و اجتناب ناپذیر است و عقل بشر ضرورت آن را به خوبی درک می کند چرا که زندگی انسان –به هر دلیلی –زندگی اجتماعی است و نیازهای گوناگون انسان در سایه اجتماع و تعاون و همکاری برآورده می شود و لازمه زندگی اجتماعی ، وجود برخوردها و اصطکاک میان منافع و خواسته های افراد جامعه و تعدی و تجاوز به حقوق یکدیگر است .  که یکی از مسالمترین راه حل این مناقشات می تواند نهاد داوری باشد.

     حل اختلاف از طریق داوری سابقه شرعی نیز دارد و در قرآن کریم و سنت ائمه معصومین نیز به رفع اختلافات از این طریق تصریح و تاکید شده است. جواز و نفوذ داوری که در حقوق اسلامی تحت عنوان قضاوت تحکیمی مطرح می شود در درحه اول مستند به آیه شریفه «وان خِفتم شقاقَ بینِهِما فابعَثوا حَکماً من اهله و حکما من اهلها»(نساء، 35) مفاد آیه موید جواز و نفوذ داوری در اختلافات خانوادگی است که با الغای خصوصیت می توان آن را به اختلافات مشابه تسری داد. از سوی دیگر روایات متعددی در تجویز و تنفیذ داوری وجود دارد.در این پایان نامه سعی شده به بررسی موضوعی داوری در حقوق جمهوری اسلامی ایران پرداخته شود و از منظر حقوق فقه امامیه و عامه به طور اخص مورد بررسی و تطبیق قرار گیرد. البته مواد بعدی در شرح تشریفات و شرایط داوری و چگونگی ارجاع به داوری و موارد ابطال رای داور و مسائل دیگر به صورت مبسوط توضیح داده است. 

    کلید واژه ها:

    داوری

    قضاوت تحکیمی

    مصادیق داوری

    ضمانت اجرای داوری

    مقدمه

    داوری از شیوه‌های پرسابقه در حل اختلافات انسان‌هاست. تحولات گسترده همانند بسیاری از موضوعات فرهنگی و اجتماعی داوری را احاطه کرده است. داوری در پژوهش‌های فقهی، عموماً بر محور شناخت و قطع نظر از تحولات در مسائل داوری انجام یافته است. این نوشتار بر آن است که نگاهی کلی و گذرا به آن تحولات داشته باشد، و بایستگی نوپژوهی را با رویکرد به ماهیت روزآمد داوری اعلام دارد.اختلاف و کشمکش، از اولین پدیده‌ها و پی‌آمدهای زندگی گروهی و جمعی انسان‌هاست. تفاوت استعدادها و توانمندی‌های انسان‌ها از یک سو و غرایز برتری‌جویی برخی افراد و سلطه‌طلبی آن‌ها از سوی دیگر، بستر مشاجرات را در زندگی اجتماعی فراهم می‌سازد. پیدایش نزاع و اختلاف، اگرچه در ابتدا ناخواسته و در مواردی طبیعی است، اما حل اختلاف امری مطلوب و مورد خواست باطنی عموم انسان‌هاست.

    در عرصه اختلاف، آنچه مورد جدال واقع می شود، سرنوشت حق و برخورداری است، و هریک از افراد طرف نزاع، آن حق و امتیاز را از آنِ خویش دانسته و دیگری را غاصب حق می‌داند، اما در این‌که مسئله باید حل شود، اختلافی نیست. افراد، گروه‌ها، کشورها، و کسانی که در اطراف اختلاف و درگیری‌ها قرار گرفته‌اند، در خاتمه نزاع و برون‌رفت از اختلاف به‌وجودآمده اتفاق نظر دارند. حل اختلافات همانند تمامی مسائل بشری می تواند قانون‌مند و براساس نظام انجام پذیرد.

    کاوش و ارزیابی شیوه‌های منطقی حل اختلاف، نخستین گام در جهت حل اختلاف به‌شمار می‌رود. آنچه در شیوه‌های حل اختلاف باید مورد توجه قرار گیرد، سرعت پایان دادن به اختلاف است، زیرا آثار ، ویرانی‌ها، ناامنی‌ها و اضطرابی که شروع جنگ و نزاع به همراه دارد، در ادامه جنگ و اختلاف بیش‌تر می شود. چنانچه اضطراب و ناامنی تداوم یابد، آثار ویرانگری بر روان انسان، آرامش و امنیت فکری، ذهنی جامعه خواهد گذاشت. این پی‌آمدهای نامطلوب و گسترده، همواره بیش از پیش متفکران و دانشوران را به جست‌وجوی شیوه‌های کارآمد حل اختلاف واداشته است. مسئله داوری و حل اختلاف در متن دین ، با روش‌های صلح‌آمیز نیز تأکید شده است.

    برآمد تلاش عقلانی در وضع قوانین حقوقی با هدف حل مخاصمات و رفع منازعات جلوه‌گر گردیده است. تشکیل دادگاه‌های قضایی و ایجاد هیئت‌های داوری در سطوح مختلف، از اساسی‌ترین راه‌کارهای بشری با هدف برطرف نمودن نزاع و اختلافات است.

    حکمیت از نظر دانش فقه (احکام شریعت) در جایگاهِ قضاوت و شئون حکومت تلقّی شده و با همان روی‌کرد خاص، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است. تحقیقات فقهی انجام‌یافته تاکنون بر محور حکمیت از جامعیت خوبی برخوردار بوده است، البته پژوهش‌های فقهی، با همه امتیازات علمی که دارد، عموماً در فضای تاریخی موضوعات و گاهی با توجه به ظرف جغرافیایی آن‌ها شکل می‌گیرد. دور بودن و فاصله حوزه‌های فکری، پژوهشی در مقوله‌های دینی، از ماهیت فعلی برخی موضوعات، باعث جدایی محققان از ماهیت و شرایط کنونی برخی موضوعات شده و سبب گردیده است پژوهش در این‌گونه موضوعات با پیشینه موجود در بستر تاریخی محصور بماند و تغییرات و تطوّرات آن‌ها از ذهن و اندیشه محققان و اثر تحقیق دور بماند. این نوشتار با نظر به بایستگی نگاهی نو به حکمیت در کاوش‌های فقهی، حقوقی نگارش یافته است. نگاهی نو، متوقف بر شناخت ماهیت دقیق فعلی موضوع، و تطوّرات پدیدآمده در موضوع داوری است. از این رو شناخت داوری در مرحله نخست، تحولات آن در مرحله بعد و در نهایت نوپژوهی نسبت به داوری بررسی می شود.

    فهرست

    مقدمه 1

    الف) بیان مسئله 3

    ب) ضرورت انجام تحقیق 4

    ج) اهداف تحقیق 5

    چ) سوالات تحقیق 5

    هـ) فرضیه های تحقیق 6

    د) روش تحقیق 7

    و) مرور ادبیات و سوابق مربوطه 7

    ه) ساختار تحقیق 8

    فصل اول: کلیات 9

    مفهوم، سیر تاریخی، مستندات و محاسن و معایب داوری 10

    مبحث اول: مفهوم داوری 10

         گفتار اول: مفهوم لغوی داوری 10

         گفتار دوم: مفهوم اصطلاحی داوری 12

              بند اول: مفهوم داوری از نظر فقه عامه و امامیه 12

              بند دوم: مفهوم داوری در حقوق ایران 13

    مبحث دوم: سیر تاریخی داوری در فقه و حقوق 15

         گفتار اول: سیر تاریخی داوری در فقه 15

         گفتار دوم: سیر تاریخی داوری در حقوق ایران 18

    مبحث سوم: مستندات داوری 20

         گفتار اول: مستندات داوری در فقه عامه و امامیه 20

         گفتار دوم: مستندات داوری در حقوق ایران 24

    مبحث چهارم: محسان و معایب داوری 28

         گفتار اول: محاسن داوری 28

         گفتار دوم: معایب داوری 30

    فصل دوم: شرایط و صفات داور و داوری از منظر فقه و حقوق 35

    مبحث اول: شرایط و صفات داور 36

         گفتار اول: شرایط و سفات داور از نظر فقه عامه و امامیه 36

              بند اول: صفات مختص داوران 38

              بند دوم: بلوغ 39

              بند سوم: عقل 41

              بند چهارم ایمان 41

              بند پنجم: عدالت 46

              بند ششم: علم 51

              بند هفتم: اجتهاد 56

              بند هشتم: ذکورت 58

              بند نهم: کتابت 62

              بند دهم: طهارت مولد 62

              بند یازدهم: اعلم بودن در بلد 62

              بند دوازدهم: بصر 63

         گفتار دوم: شرایط و صفات داور در حقوق ایران 63

              بند اول: شرایط داور 64

              بند دوم: ممنوعیت های داور 64

    مبحث دوم: شرایط داوری 65

         گفتار اول: شرایط داوری از نظر فقه 65

         گفتار دوم: شرایط داوری در حقوق 70

              بند اول: قرارداد و موافقت نامه داوری 70

              بند دوم: عدم توافق طرفین در تعیین داور 70

              بند سوم: عدم توافق طرفین در تعیین جانشین داور متوفی، محجور یا مستعفی 71

    فصل سوم: مرجع، رسیدگی، ابلاغ و اجرای رأی داوری 72

    مبحث اول: مرجع داوری 73

         گفتار اول: مرجع داوری از نظر فقه عامه و امامیه 74

         گفتار دوم: مرجع داوری در حقوق ایران 74

              بند اول: واگذاری صریح طرفین 74

              بند دوم: چگونگی تعیین داور 75

              بند سوم: تعیین داور توسط اصحاب دعوا 75

              بند چهارم: تعیین داور توسط شخص ثالث 76

              بند پنجم: تعیین داور توسط دادگاه 78

              بند ششم: تعیین جانشین داور ممتنع 78

              بند هفتم: خودداری شخص ثالث از تعیین داور 79

              بند هشتم: تعیین داور به قید قرعه توسط دادگاه 79

    مبحث دوم: رسیدگی و صدور رای داوری 81

         گفتار اول: رسیدگی داوری 81

         گفتار دوم: صدور رای توسط داور 82

              بند اول: اعتراض به رای داور 84

    مبحث سوم: ابلاغ رای داور و اجرای آن 87

         گفتار اول: ابلاغ رای  داور 87

              بند اول: آثار رای 87

              بند دوم: بررسی توان اثباتی 88

              بند سوم: فراغ داور 88

              بند چهارم: توان اجرایی 89

         گفتار دوم: اجرای رای داور 89

    فصل چهارم: بطلان و زوال داوری 91

    مبحث اول: بطلان و زوال داوری 92

         گفتار اول: بطلان داوری 92

         گفتار دوم: زوال داوری 93

              بند اول: توافق طرفین بر لغو داوری 93

              بند دوم: فوت یا حجر یکی از طرفین 93

              بند سوم: عدم تمایل داور به رسیدگی یا عدم امکان نظر برای داور 94

              بند چهارم: عدم صدور رای در مدت تعیین شده برای داوری 94

              بند پنجم: صدور حکم به بطلان رای داور 94

              بند ششم: زوال دعوا 94

              بند هفتم: انتقال موضوع داوری 95

    نتیجه گیری 96

    منابع 100

    قیمت فایل فقط 135,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : بررسی تطبیقی داوری‌ در فقه و حقوق ایران , داوری در حقوق ایران , مبانی فقهی داوری , بررسی داوری در فقه امامیه , بررسی داوری در فقه اهل سنت , شرایط و صفات داوری در حقوق داخلی ایران , تطبیق داوری در فقه و حقوق , پایان نامه داوری در حقوق داخلی ایران , پایان نامه مبانی فقهی داوری

 


نوشته شده در : دوشنبه 11 دی 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: بررسی ، تطبیقی ، داوری‌ ، در ، فقه ، و ، حقوق ،

بررسی سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در رویه داوری تجاری بین المللی با تاکید بر دیوان داوری ایکسید

بررسی سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در رویه داوری تجاری بین المللی با تاکید بر دیوان داوری ایکسید

  • بررسی سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در رویه داوری تجاری بین المللی با تاکید بر دیوان داوری ایکسید
    بررسی سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در رویه داوری تجاری بین المللی با تاکید بر دیوان داوری ایکسید دسته: فقه،حقوق،الهیات
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 180 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 137

    هدف از این پایان نامه بررسی سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در رویه داوری تجاری بین المللی با تاکید بر دیوان داوری ایکسید می باشد

    قیمت فایل فقط 125,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی

    بررسی سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در رویه داوری تجاری بین المللی با تاکید بر دیوان داوری ایکسید

    چکیده : 

    حقوق سرمایه گذاری عرصه ملاقات حقوق بین الملل و حقوق خصوصی است . بنابراین مولفه های اصلی این رژیم حقوقی ، همان اصول و قواعد حقوق خصوصی و حقوق بین الملل می باشد این نکته محتاج بسط بیشتری است . اصولا قراردادهای سرمایه گذاری معطوف به حقوق خصوصی می باشند اما به دو دلیل حقوق بین الملل هم در آن موثر و با آن مرتبط است نخست اینکه یک طرف این قرارداد دولت یا موسسه دولتی است و این امر آثار حقوقی خاص خود را دارد و دوم اینکه سرمایه گذاری خارجی در پرتو معاهدات دو یا چند جانبه حمایت از سرمایه گذاری بین دولت ها صورت می پذیرد . در این میان مقوله سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی که می توان آن را عرصه اعمال حاکمیت دولت نامید که آثار آن مستقیما بر اموال ثالث بعضا با حسن نیت و حمایت شده وارد می آید که در مقوله داوری های سرمایه گذاری مسئله ای قابل بررسی است  .

    کلمات کلیدی :

    قواعد داوری

    سلب مالکیت

    سلب مالکیت مشروع

    رویه داوری بین المللی

    سرمایه گذاری بین المللی

    سلب مالکیت غیر مستقیم

    دیوان داوری دعاوی ناشی از سرمایه گذاری (ایکسید)

    مقدمه 

    اصول و موازین حقوق تجاری بین الملل در قالب معاهده و عرف در طول زمان با تاثیر گیری از موارد پیش آمده و به دلیل اینکه طرفین  معاهدات در تلاش برای بقا و استحکام معاهدات بودند در طول زمان رفته رفته تکمیل گشت و به تبیین شرایط مشروعیت سلب مالکیت به عنوان یکی از عوامل تاثیر گذار و عناصر احراز آن پرداخته است . 

    مراجع داوری بین الملل نیز با توجه به موازین حقوق بین الملل و معاهدات دو و چند جانبه موجود و دکترین حاکم بر روابط تجاری به توصیف وضعیت و حل اختلافات میان دولت میزبان و سرمایه گذاران خارجی اشتغال داشته و دارند هر چند روابط اقتصادی و تجاری دنیای امروز حکایت از جایگزینی سلب مالکیت مستقیم دارد و دیگر نمی توان به راحتی مصادیقی از سلب مالکیت کلاسیک را در رویه دولت ها جستجو نمود اما مراجع داوری کماکان اصول حقوق بین المللی را بر این نوع سلب مالکیت ها حاکم می دانند و با استناد به این اصول به دنبال ایجاد تعادل بین منافع سرمایه گذار خارجی و حقوق و تعهدات دولت میزبان هستند بطور کلی می توان گفت جامعه تجاری بین الملل و نهاد های داوری وابسته به بقا جریان سرمایه گذاری متعهد هستند زیرا گردش اقتصاد جهانی در دوران معاصر کاملا به سرمایه گذاری در اقتصاد های سرمایه پذیر وابسته است . 

    اولین نمود موج نوین سرمایه گذاری های خارجی در بین سالهای 1990 الی 2000 بود به نحوی که حجم سرمایه گذاری از ابتدا تا انتهای دوره عملا 4 برابر گردید  این موج جدید به وسیله معاهدات دو جانبه متعددی صورت گرفت که تعداد آنها از 500 معاهده در سال 1990 به حدود 2000 معاهده  در سال 2000 رسید  ، مشخصه اصلی این دوره این بود که حدود 80 درصد سرمایه گذاری های خارجی ، تنها در برخی از کشورها که عموما در آسیا بودند صورت گرفت و سرمایه گذاری در آفریقا کاهش یافت. در سال 2005 جریان کلی سرمایه گذاری مستقیم خارجی در جهان به بالاترین میزان خود در تاریخ که برابر 916 میلیارد دلار آمریکا بود رسید و تعداد معاهداتی که موضوعشان حمایت از سرمایه گذاری خارجی بود از مرز 2500 مورد گذشت . 

     باید گفت به مرور زمان و به موازات افزایش سرمایه گذاری خارجی، اصول حاکم بر سرمایه گذاری خارجی بصورت قواعدی مستقل و متمایز در قلمرو وسیع حقوق بین الملل اقتصادی ظهور یافته اند . هرچند این حقیقت نیز نباید فراموش شود که این قواعد، بخشی از حقوق بین الملل عام و در عین حال بخشی از اصولی هستند که با دیگر شاخه های حقوق بین الملل اقتصادی مثل حقوق تجارت و حقوق خصوصی حاکم بر کشور ها  دارای مشترکاتی بسیاری از جنبه مبانی نظری و اصول دادرسی هستند .

    در دهه های گدشته وضعیت قواعد حقوق بین الملل مربوط به سرمایه گذاری خارجی جنبه  ترمینولوژیک و خاص پیدا نکرده بود به نحوی که تا اوایل دهه 90 قواعد مربوط به  سرمایه گذاری خارجی در حقوق بین الملل تنها از مجموعه ای از قواعد محدود حقوق بین الملل عام به همراه شماری از معاهدات دوجانبه تشکیل یافته بود که تا آن زمان ساختاری قوی و منسجم حقوقی را ایجاد نمی کرد تا بتواند در قالب حل اختلافات با حقوق رویه ای خود را نمایان سازد . در سطح چند جانبه نیز مذاکره راجع به کنوانسیون راجع به حل و فصل اختلافات ناشی از سرمایه گذاری میان دولت ها و اتباع سایر دول (ایکسید ) به عنوان شیوه ای برای حل اختلافات صورت گرفته و با اینکه این کنوانسیون در سال 1965 پذیرفته شده بود ولی تا اوایل دهه 1990 به غیر از چند پرونده انگشت شمار که در چارچوب ایکسید رسیدگی شد،کماکان منفعل باقی مانده بود. اما از سال 1990 رشته حقوق سرمایه گذاری خارجی به صورت شگفت انگیزی توسعه یافته و با توجه به تعداد پرونده هایی که از این سال به بعد نزد ایکسید مطرح شدند این توسعه به خوبی به تصویر کشیده شده به نحوی که تا سال 2006 بالغ بر 500 پرونده نزد ایکسید مطرح گشته و پرونده های بسیار دیگری نزد سایر مراجع در حال رسیدگی  می باشد.

    باید گفت نه تنها بین موازین نظری حقوق بین الملل و حقوق داخلی به علت رژیم نوین حقوق  سرمایه گذاری خارجی ابهاماتی حاصل شده بلکه حتی تفکیک کلاسیک موجود بین حقوق عمومی و حقوق خصوصی به خصوص به صورتی که در نظام حقوقی اروپایی مورد  تایید می باشد نمی تواند به معنای دقیق کلمه و کامل در مورد این رشته حقوق اعمال شود این سوال کلی که آیا در حقوق بین الملل اقتصادی امکان تمایز بین حقوق عمومی و  حقوق خصوصی وجود دارد یا خیر، با توجه به حقوق سرمایه گذاری خارجی جلوه ای ویژه می یابد. قواعد حاکم بر قراردادهای بین سرمایه گذار خارجی و دولت میزبان حکایت از وجود هر دو جنبه حقوق عمومی و حقوق خصوصی در کنار هم دارد. در حقیقت این نوع از قواعد منجر به تعامل بین حقوق داخلی و حقوق بین الملل عمومی شده اند. چرا که از یک سو در تقابل بین قواعد حقوق داخلی با قواعد حقوق بین الملل ، قواعد حقوق داخلی تا حدودی در راستای قواعد حقوق بین الملل تعدیل شده و از سوی دیگر در پرونده های بین المللی که موضوعشان سرمایه گذاری خارجی است از آنجا که رای و تصمیم داوران به فهم و نوع برداشت آنها از حقوق داخلی وابسته است و در حقیقت این حقوق داخلی است که به عنوان مبنا و اصل توسط استانداردهای بین المللی مندرج در معاهدات و حقوق بین الملل عام تفسیر می شود. حقوق داخلی خواه ناخواه تاثیر خود را بر این تفاسیر می گذارد. نتیجه حاصله از این موضوعات ظریف تخصصی و پیچیده این است که حقوق بین الملل سرمایه گذاری نوین دارای مشخصات و اوصاف منحصر به فردی است که در این پژوهش کوشش میشودکه برای تبیین مفاهیم آن ، این شاخه حقوقی به صورت کاملا مجزا و متمایز از دیگر شاخه های حقوق مطالعه شود بعلاوه تلاش بر این است که پس از ارائه تعاریفی از اصطلاحات موجود به بیان دیدگاه های حاکم بر محاکم داوری تجاری با تکیه بر دیوان داوری ایکسید پرداخته شود.

    فهرست 

    چکیده : 5

    1- مقدمه 7

    1-1-کلیات تحقیق 10

    1-2-  اهداف تحقیق 11

    1-3- سوالات تحقیق 12

    1-4- مواد و روش ها 12

    2- ماهیت تجارت در سرمایه گذاری خارجی 14

    2-1 - بررسی سلب مالکیت در قوانین موضوعه ایران 17

    2-2- مفهوم سلب مالکیت از نظر ترمینولوژی 22

    2-3- روشهای سلب مالکیت 24

    2-3-1- تفاوت ملی کردن با دیگر روشهای سلب مالکیت 26

    2-3-2- اهداف و آثار ناشی از مصادره اموال 30

    2-3-3- مصادره اموال نامشروع اشخاص 30

    2-3-4- مصادره اموال مشروع اشخاص 31

    2-3-5-  سلب مالکیت به منظور عمران، شهرسازی و تامین مسکن 31

    2-4-سلب مالکیت در حقوق بین الملل و رویه های داوری فرا ملی 33

    2-4-1- نظریات مشروعیت سلب مالکیت در حقوق بین المل تجاری 33

    2-4-2- حق تعیین سرنوشت 34

    3- سلب مالکیت در رویه داوری تجاری بین الملل 37

    3-1- جایگاه حقوق بین الملل در نبود تعریف دقیق و جامع از سلب مالکیت 38

    3-2-  سلب مالکیت از نظر معاهدات و رویه ی داوری بین المللی 40

    3-3-   مصادره و سلب مالکیت از دیدگاه استانداردهای حقوق بین الملل 44

    3-4-   رابطه میان حقوق داخلی و حقوق بین الملل در اختلافات ناشی از سلب مالکیت 46

    3-5- حمایت از حقوق مالکانه از منظر حقوق بین الملل در رویه داوری بین المللی 47

    3-6- سلب مالکیت حقوق قراردادی در مقابل نقض قرارداد 55

    3-7- مشروعیت سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در پرتو رویه داوری بین المللی 59

    3-7-1- مشروعیت سلب مالکیت از دیدگاه حقوق بین الملل و معاهدات سرمایه گذاری 60

    3-7-2- مشروعیت سلب مالکیت از منظر معاهدات بین المللی سرمایه گذاری 62

    3-7-3-  مشروعیت سلب مالکیت در حقوق بین الملل از دیدگاه مراجع داوری بین المللی 63

    3-7-5- فرآیند قانونی 71

    3-7-6-غرامت 72

    3-7-7-  ضابطه غرامت از دیدگاه مراجع داوری بین المللی در سلب مالکیت نامشروع 77

    3-8- سلب مالکیت غیر مستقیم از منظر رویه داوری بین المللی 84

    3-8-1- مفهوم سلب مالکیت غیر مستقیم 84

    3-8-2-  مصادره خزنده 87

    3-8-3- عناصر اصلی در سلب مالکیت 93

    3-8-3-1-  مداخله در  حقوق مالکانه 93

    3-8-4- مصادره به نفع ثالث 96

    3-8-5- تاثیر بر سرمایه گذار 98

    3-8-6- شفافیت 99

    3-8-7- حمایت مشروع از سرمایه گذار 100

    3-9-  سلب مالکیت غیر مستقیم در آراء داوری بین الملل 102

    3-9-1- افزایش بی رویه مالیات 102

    3-9-2- گرفتن اموال شخص ثالث 103

    3-9-3- مداخله در قرارداد 104

    3-9-4- نقض حقوق منبعث از قرارداد 104

    3-9-5- مداخله  در مدیریت سرمایه گذاری 105

    3-9-6-  لغو یا عدم صدور مجوز 106

    نتیجه گیری 109

    فهرست منابع 111

    قیمت فایل فقط 125,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : بررسی سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در رویه داوری تجاری بین المللی با تاکید بر دیوان داوری ایکسید , داوری سرمایه گذاری , داوری تجاری بین المللی , سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی , سلب مالکیت از سرمایه گذاران خارجی در دیوان داوری ایکسید , پایان نامه داوری سرمایه گذاری , پایان نامه داوری تجاری بین المللی , سلب مالکیت در داوری تجاری بین الملل , حل و فصل اختلافات سرمایه گذاری

 


نوشته شده در : دوشنبه 11 دی 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: بررسی ، سلب ، مالکیت ، از ، سرمایه ، گذاران ، خارجی ،

دانلود فایل ورد Word بررسی حق آزادی بیان در دیدگاه اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر

دانلود فایل ورد Word بررسی حق آزادی بیان در دیدگاه اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر

  • دانلود فایل ورد Word بررسی حق آزادی بیان در دیدگاه اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر
    نوع فایل word (قابل ویرایش) تعداد صفحات 125 صفحه چکیده حقوقدانان تعاریف مختلفی از آزادی بیان ارائه نموده اند اما تعریف حقوقی و جامع تر آن است که «آزادی بیان یعنی آزادی در ابراز عقیده، نظر و فکر اعم از اجتماعی، سیاسی، فلسفی یا مذهبی» مضافاً اینکه تمام متفکران به این مسأله قائلند که باید آزادی بیان در چارچوب مشخص بوده تا به حقوق دیگران لطمه وا
    دسته: فقه و حقوق اسلامی
    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 169 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 125

    قیمت فایل: 16,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    نوع فایل: word (قابل ویرایش)

    تعداد صفحات : 125 صفحه

    چکیده
    حقوقدانان تعاریف مختلفی از آزادی بیان ارائه نموده اند اما تعریف حقوقی و جامع تر آن است که: «آزادی بیان یعنی آزادی در ابراز عقیده، نظر و فکر اعم از اجتماعی، سیاسی، فلسفی یا مذهبی» مضافاً اینکه تمام متفکران به این مسأله قائلند که باید آزادی بیان در چارچوب مشخص بوده تا به حقوق دیگران لطمه وارد نیاورد.
    آزادی بیان در ماده ۱۹ اعلامیه جهانی حقوق بشر و ماده ۱۸ میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی مورد اشاره قرار گرفته است مضافاً اینکه مکاتب بشری چون مارکسیسم و لیبرالیسم نیز به آن اشاره دارند اما اهمیتی که مکتب الهی اسلام بر آزادی بشر از جمله آزادی بیان داشتند قابل انکار نمی باشد آزادی بیان در گفتار و اقاریر و سنت معصومین (علیه السلام) و خلفای عصر اولیه اسلامی و نیز متفکرین و اندیشمندان اسلامی گذشته و حال به وضوح دیده می شود. آزادی بیان در اصول و مواد اعلامیه جهانی حقوق بشر و میثاق بین المللی با آزادی بیان مندرج در متون اسلامی دارای تفاوت ها و تشابه هایی است که سعی دارد با رویکرد تحلیلی به این تفاوت ها و تشابه ها اشاره نماید.

    کلید واژه : حق ازادی – اسلام – حقوق بشر

    فهرست مطالب
    چکیده    1
    مقدمه    2
    بیان مسأله    2
    اهمیت و ضرورت انجام تحقیق    2
    مرور ادبیات و سوابق مربوطه    3
    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق    4
    اهداف مشخص تحقیق    4
    در صورت داشتن هدف کاربردی، نام بهره وران    4
    سوالات تحقیق    5
    فرضیه¬های تحقیق    5
    تعریف واژه¬ها و اصطلاحات فنی و تخصصی    5
     روش تحقیق    5
    فصل اول – کلیات    7
    گفتار اول- تعریف آزادی بیان    8
    بند اول- تعریف آزادی    8
    بند دوم- تعریف بیان    8
    بند سوم – تعریف جامع و حقوقی آزادی بیان    9
    گفتار دوم- آزادی بیان در مکاتب بشری    11
    بند اول- دیدگاه لیبرالیسم در خصوص آزادی بیان    11
    بند دوم- دیدگاه مارکسیسم در خصوص آزادی بیان    12
    فصل دوم- آزادی بیان در اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر    15
    گفتار اول- دیدگاه اسلام در خصوص آزادی بیان    16
    بند اول- نظر قرآن در خصوص آزادی بیان    16
    بند دوم- نظر معصومین در خصوص آزادی بیان    18
    بند سوم- نظر اهل سنت در خصوص آزادی بیان    20
    بند چهارم- نظر متفکرین و اندیشمندان اسلامی در خصوص آزادی بیان    21
    گفتار دوم- آزادی بیان در اعلامیه جهانی حقوق بشر و میثاقین    29
    بند اول- دیدگاه فلسفی غرب در خصوص حق و آزادی    29
    بند دوم- بررسی موادی از اعلامیه جهانی حقوق بشر و میثاقین    35
    بند سوم- محدودیت حق آزادی بیان از منظر غربیان    36
    فصل سوم- مقایسه حق آزادی بیان در اسلام و اعلامیه جهانی    40
    گفتار اول- تشابه میان حق آزادی بیان در اسلام و اعلامیه جهانی    41
    بند اول- تشابه در نحوه اجرای آزادی بیان    41
    بند دوم- تشابه در فلسفه وجودی آزادی بیان    41
    بند سوم- تشابه در پیش زمینه¬های تاریخی    42
    گفتار دوم- تفاوت میان حق آزادی بیان در اسلام و اعلامیه جهانی    42
    بند اول- مبحث ارتداد    42
    بند دوم- جهانشمولی بودن احکام اسلامی    43
    بند سوم- ساز و کار اجرایی    43
    فصل چهارم- نگاه انتقادی به حق آزادی بیان در اعلامیه جهانی حقوق بشر    50
    گفتار اول- حقوق بشر از جمله حق آزادی بیان ابزار توسعه نظام سرمایه داری است    51
    گفتار دوم- حقوق بشر جهانشمول افسانه است    53
    گفتار سوم- حق قانون گذاری در انحصار خداوند است    57
    گفتار چهارم – منطق تجدد و حقوق بشر تناقض درونی دارد    59
    گفتار پنجم – نتیجه بحث    61
    فصل پنجم–تلاش¬های¬صورت¬گرفته¬درجهت¬تلفیق اصول اعلامیه حقوق بشر بااحکام اسلامی    63
    گفتار اول- تلاش¬های داخلی کشورها    64
    بند اول- تاکید بر حقوق و آزادی¬های سیاسی از جمله آزادی بیان در قوانین ایران    64
    بند دوم-نهادهای¬حکومتی¬رسیدگی¬کننده¬به¬نقض¬حقوق¬بشر¬از¬جمله¬آزادی بیان در حقوق ایران    66
    گفتار دوم- تلاش¬های بین المللی    69
    بند اول- ضرورت تدوین اعلامیه حقوق بشر اسلامی    69
    بند دوم- تشریفات تدوین اعلامیه حقوق بشر اسلامی    70
    بند سوم- محتوای اعلامیه حقوق بشر اسلامی    71
    بند چهارم- ویژگی¬های کلی اعلامیه حقوق بشر اسلامی    72
    بند پنجم- ابتداعات و نوآوری¬های اعلامیه حقوق بشر اسلامی    72
    بند ششم – حق آزادی بیان در اعلامیه حقوق بشر اسلامی    73
    بند هفتم – تضادهای واضح اعلامیه اسلامی با اعلامیه جهانی حقوق بشر    73
    بند هشتم – دلایل مخالفان اعلامیه اسلامی    74
    بند نهم- نتیجه بحث    75
    نتیجه گیری    76
    منابع و ماخذ    78
    ضمائم    83
    متن اعلامیه حقوق بشر اسلامی (اعلامیه قاهره)    84
    متن اعلامیه حقوق بشر و میثاقین    90
     میقاق بین المللی حقوق مدنی و سیاست    95
    چکیده انگلیسی    117

    قیمت فایل: 16,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 


نوشته شده در : سه شنبه 5 دی 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: دانلود ، فایل ، ورد ، Word ، بررسی ، حق ، آزادی ،

پاورپوینت بررسی الگو برداری از بهترین عملکردها

پاورپوینت بررسی الگو برداری از بهترین عملکردها

 


نوشته شده در : چهارشنبه 29 آذر 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پاورپوینت ، بررسی ، الگو ، برداری ، از ، بهترین ، عملکردها ،

پاورپوینت بررسی منحنی یادگیری

پاورپوینت بررسی منحنی یادگیری

 


نوشته شده در : چهارشنبه 29 آذر 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پاورپوینت ، بررسی ، منحنی ، یادگیری ،

پروژه بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

پروژه بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

  • پروژه بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

    باسلام دوستان در این مجموعه به بررسی مفهوم رهبری در جامعه
    در آثار رومی و با تاکید بر مثنوی معنوی پرداخته شده است این بررسی
    برای دانشجویان دوره کارشناسی ارشد علوم اجتماعی یک پروژه کامل و
    بینظیر میباشد این بررسی در مجموع 45 صفحه و در قالب آفیس ورد ارائه
    میگردد
    دسته: علوم
    اجتماعی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 1188 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 45

    قیمت فایل: 10,500 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    باسلام. دوستان در این مجموعه به بررسی مفهوم رهبری در
    جامعه در آثار رومی و با تاکید بر مثنوی معنوی. پرداخته شده است.
    این بررسی برای دانشجویان دوره کارشناسی ارشد علوم اجتماعی یک
    پروژه کامل و بینظیر. میباشد. این بررسی در مجموع 45 صفحه و در
    قالب آفیس ورد ارائه میگردد.

    فهرست
    1- پیش در آمد  
    2- مقدمه  
    3- رهبر و رهبری  
    4- تاریخچه مختصری در پیدایش عرفان وتصوف  
    5- سایه رهبر، به است از ذكر حق  
    6- راه و روش نیل به كمال در سایه رهبر  
    7- جاذبه های رهبری انبیاء  
    8- جاذبه رهبری شمس  
    9- پیروی از رهبری عشق  
    10- سلسله مولویه  
    11- وضعیت اقتصادی وروابط اجتماعی مولانا  
    12- منابع و ما

    قیمت فایل: 10,500 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 


نوشته شده در : پنجشنبه 16 آذر 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: پروژه ، بررسی ، مفهوم ، رهبری ، در ، جامعه ، در ،

چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن با میزان فعالیت بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان

چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن با میزان فعالیت بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان

  • چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن با میزان فعالیت بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان

    چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن با میزان فعالیت بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان
    دسته: پزشکی
    بازدید: 7 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 21 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 30

    1-  مقدمه و بیان مسأله

    بیش از 2000 سال است كه اطلاعات پزشكی اثرات اضافه وزن را روی
    بیماری ها و مرگ و میر نشان داده است. در آن زمان بقراط تشخیص داد
    كه مرگ ناگهانی در میان افرادی كه بطور طبیعی چاق هستند نسبت به
    افراد لاغر بیشتر رایج است و این موضوع در عرض 50 سال گذشته بسیار
    مورد بحث بوده است (8).

    در سالهای اخیر درك اهمیت توزیع چربی، به ویژه چربی شكمی به عنوان
    عامل خطرزا برای بسیاری از بیماری ها و مرگ و میر ناشی از آنها
    مورد توجه پژوهشگران بوده است. یافته های پژوهشی نشان
    میدهد كه چربی درون شكمی یا احشایی، بیش
    از چربی زیرپوستی مسئول افزایش خطر بیماری هاست (4).

    با توجه به این موضوع كه افراد چاق بیشتر در معرض خطر ناتوانی های
    جسمانی، اجتماعی و روانی قرار دارند، كم تحركی و چاقی به عنوان
    یكی از مهمترین عوامل تهدیدكننده سلامت و تندرستی در همه كشورهای
    دنیا در نظر گرفته میشود همچنین مطالعات
    انجام شده در شروع قرن بیستم نشان داد كه توزیع چربی موضعی نقش
    مهمی  در مرگ و میر افراد دارد (4)، هر چند تا پایان جنگ
    جهانی دوم در این زمینه فعالیت چشمگیری انجام نشد. اما پس از آن،
    نتایج مطالعات نشان دادند كه افراد چاق با توزیع چربی بدن
    آندروئید یا مردانه نسبت به افراد با چاقی ژینوئید یا زنانه بیشتر
    در معرض خطر ابتلا به بیماریهای قلبی و دیابت هستند. بررسی‌های
    كلینیكی و همه گیر شناسی در سال 1980 نیز وجود ارتباط بین توزیع
    چربی بدن و افزایش خطر مرگ و میر را تأئید كردند. همچنین
    پژوهشگران به وجود رابطه بین فعالیت های جسمانی و بیماری های
    مختلف از جمله بیماری های قلبی- عروقی پی بردند. البرایت و یولاك
    اظهار می دارند، كه  دلیل افزایش جمعیت مبتلا به بیماری های
    قلبی- عروقی، كم تحرك است و اجرای فعالیت های منظم و مستمر جسمانی
    میتواند از توسعه بیماری های قلبی- عروقی
    جلوگیری كند (7) چاقی شكمی خطر ابتلاء به پرفشار خونی، بیماری‌های
    قلبی- عروقی، افزایش انسولین خون، دیابت، بیماری های مربوط به
    كیسه صفرا، سكته مغزی و سرطان سینه و رحم را افزایش میدهد (4).

    بنابراین با توجه به ارتباطی كه بین میزان فعالیت بدنی و میزان
    چربی و چگونگی توزیع آن در قسمتهای مختلف بدن با مشكلات مربوط به
    تندرستی وجود دارد، اندازه گیری فعالیت بدنی، تركیب بدنی و نحوه
    توزیع چربی در بدن مورد توجه بسیاری از پزشكان، متخصصین بهداشت و
    متخصصین ورزشی قرار گرفته است. برای تعیین تركیب بدن روشهای
    مختلفی از جمله وزن كشی در زیر آب[1]، مقاومت الكتریكی[2] یا رقیق سازی ایزوتوپی[3] است كه این تكنیكها معمولاً در مكانها و
    محیط های پزشكی، بهداشتی و ورزشی در دسترس نیستند. روش تعیین درصد
    چربی بوسیله‌ی كالیپر دارای دقت بالا و قابل اجراست. به غیر از
    ارزیابی درصد چربی بدن، شاخص های دیگری كه معمولاً در ارتباط با
    تندرستی مورد ارزیابی قرار می‌‌گیرند، شاخص توده بدنی (BMI)[4]، ضخامت چربی زیر

    پوستی، نسبت دور كمر به دور نشیمنگاه (WHR)[5] است. بطوری كه
    WHR یا نسبت دور كمر به نشمینگاه كه یكی
    از ساده ترین روشهای ارزیابی توزیع چربی در بدن هستند. برای تعیین
    خطر بیماریهای قلبی- عروقی استفاده میشود. كچ، مك آردل (1993) در كتاب فیزیولوژی ورزش
    اشاره می‌كنند كه اگر (WHR) در مردان
    بیشتر از 9/0 باشد بیانگر افزایش خطر مرگ ناشی از بیماری های
    قلبی- عروقی و سایر بیماریها مانند دیابت، بالا بودن تری گلیسیرید
    و پرفشار خونی است (17).



    [1]  – under water weighting

    [2]  – Electrical impedance

    [5]  – Waist- to- Hip Ratio


    قیمت : 10,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و
    همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

    کلمات کلیدی :
    چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن با میزان فعالیت
    بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان
    ,
    چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن با میزان فعالیت
    بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان
    ,
    مقالاتی در مورد چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن
    با میزان فعالیت بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان
    ,

    مطالبی در مورد چاقی و اضافه وزن و بررسی رابطه بین درصد چربی بدن
    با میزان فعالیت بدن و عوامل خطرزای قلبی – عروقی مردان

    x

    این مطالب را نیز ببینید!

    دسته: تاریخ بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 50 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 


نوشته شده در : چهارشنبه 17 آبان 1396  توسط : زارع.    نظرات() .

برچسب ها: چاقی ، و ، اضافه ، وزن ، و ، بررسی ، رابطه ،
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic